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Article de Philippe DEWITTE, Luc GRUSON, Jim COHEN, et al.
Paru dans la revue Hommes et migrations, n° 1257, novembre 2005, pp. 1-124.
Mots clés : Immigration, Immigré, Recherche en sciences sociales, HISTOIRE, Droits de l'homme, Racisme, Discrimination, COLONIALISME, FEMME IMMIGREE, DEWITTE (PHILIPPE)
Numéro dédié à Philippe Dewitte, historien, intellectuel engagé, rédacteur en chef de la revue "Hommes et migrations" pendant une quinzaine d'années et décédé en mai 2005. Ce numéro témoigne de ses travaux par un choix de textes et propose aussi des témoignages d'amis, collègues et autres chercheurs...
Article de Aristide ZOLBERG, Catherine COLLOMP, Danièle JOLY, et al.
Paru dans la revue Hommes et migrations, n° 1255, mai-juin 2005, 90 p..
Mots clés : Immigré, Immigration, HISTOIRE, Politique sociale, Intégration, Recherche en sciences sociales, Analyse comparative, Projet, Musée, Mémoire collective, ARCHIVES, MUSEE DE L'EUROPE, MHIC, MUSEE DE L'HISTOIRE DE L'IMMIGRATION EN CATALOGNE, FRANCE, ETATS UNIS D'AMERIQUE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD, PAYS BAS, ALLEMAGNE, BELGIQUE, ESPAGNE, CATALOGNE
Les migrations internationales ont marqué toutes les sociétés contemporaines et les enjeux liés à leur histoire sont devenus une problématique mondiale. Etat des recherches sur l'immigration en France, en Europe et dans le monde... Ce dosier reprend les interventions du colloque international organisé par La Cité Nationale de l'Histoire de l'Immigration à la Bibliothèque Nationale les 9 et 10 décembre 2004.
Paru dans la revue Hommes et migrations, n° 1254, mars-avril 2005, pp. 114-120.
Mots clés : Immigré, Immigration, HISTOIRE, ARCHIVE, GENERIQUES, CHINE, FRANCE
Génériques a été créée en 1987 afin de développer la connaissance de l'histoire de l'immigration en France et en Europe. Les archives indispensables à l'historien sont pourtant menacées : manque de visibilité, inexploitées, non classées, mal stockées...
Le taux de chômage des jeunes diplômés issus de l'immigration est beaucoup plus élevé que celui de la moyenne nationale. Victimes d'une discrimination invisible, "le plafond de verre", liée aux préjugés raciaux hérités du colonialisme, ils ne peuvent, à diplôme égal, accéder au système méritocratique, pilier de notre République, alors que l'état par l'école publique investit dans leur éducation. De nombreux jeunes diplomés témoignent de cette discrimination au faciés et au nom, véritable mur qui les empêchent d'accéder à un emploi. Et pourtant, pour la réalisatrice, tout comme l'école et l'armée, l'entreprise est un creuset symbolique qui parvient, grâce au travail, à rassembler toutes les composantes de la société et à donner le sentiment d'appartenir à une nation. Lorsqu'une entreprise donne une chance d'entrer dans le monde du travail à ses hommes et femmes, leur parcours peut les amener au plus haut niveau.