Votre recherche : *
Article de Kabak O Jean Pascal Corréa, René Knüsel, Jean Marie Le Goff, et al.et al.
Paru dans la revue Retraite et société, vol. 2, n° 77, 2017, 196 p..
Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Vieillissement, Entreprise, Organisation du travail, Genre, Santé, Chômage, Enseignant, Discrimination sexuelle, Politique de l'emploi, Conditions de travail, Parcours professionnel, Durée du travail, Suisse, Belgique, France
Aujourd’hui, les publications consacrées au vieillissement de la population, au prolongement des carrières et au relèvement des taux d’emploi des seniors sont nombreuses ; en revanche, celles consacrées au niveau organisationnel le sont nettement moins. Les logiques d’action mises en place par les entreprises et par les secteurs d’activité pour gérer les âges restent encore insuffisamment analysées. Ce numéro de Retraite et société s’interroge sur les pratiques organisationnelles déployées par les entreprises, notamment à travers la dimension du genre. Les entreprises et les secteurs pensent-ils « les travailleurs » de manière indistincte, dans un modèle hautement masculin ? Les politiques du personnel mises en place accordent-elles autant de considération à l’âge qu’au sexe ? Poser la question du vieillissement ouvre-t-il à une réflexion sur le genre ? Derrière ces interrogations se cache bien évidemment celle de la catégorisation dans la gestion des ressources humaines, mais aussi dans les dispositifs mis en place par le législateur.
Article de Serge Clément, Christine Dubreuil, Dominique Argoud, et al.et al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 75, décembre 2016, pp. 9-136.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Gérontologie, Technologie de l'information et de la communication, Vieillissement, Maintien à domicile, Aide technique, Télé-alarme, Technologie, Accessibilité, Innovation sociale, EHPAD
Apparues dans les années 1990, les gérontechnologies se présentent comme un champ de recherche interdisciplinaire combinant gérontologie et technologies. En revanche, comme ce fut le cas avant les nouvelles technologies de l’information et de la communication, elles sont à leur tour érigées en mythe : celui d’un futur possible qui va servir à guider l’action. Au cœur du mythe des gérontechnologies se trouve l’idée que celles-ci sont porteuses d’une promesse de soutien à l’autonomie des aînés, contribuant ainsi à l’objectif de maintien à domicile. Sur quelle conception de la personne âgée s’appuie le développement de gérontechnologies qui lui sont dédiées ? Comment, et à quelles conditions, les usages s’accordent-ils avec une offre conçue par (voire pour) des tiers ? Quelle est la place accordée aux personnes âgées dans la communication soutenant le déploiement des nouvelles technologies de l’information et de la communication ? À travers les articles ce numéro de Retraite et société révèle que les gérontechnologies sont inexorablement liées aux humains qui les utilisent. Plus qu’une offre de produits isolés, la technologie implique l’humain et l’aide technologique implique en retour l’aide humaine.
Article de Yves Dubois, Anthony Marino, Claire Lefrançois, et al.et al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 73, juin 2016, pp. 9-197.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Retraite, Pension de retraite, Préparation à la retraite, Pré-retraite, Travailleur âgé, Motivation, Activité, Bénévolat, Sécurité sociale, Vieillissement, Analyse comparative, France, Royaume Uni de Grande Bretagne et d'Irlande du Nord, Algérie
Notre système de retraite est-il équitable entre les générations ? Comment le patronat français envisage-t-il la gestion de la main-d'œuvre âgée ? Les chômeurs anglais et français en fin de carrière vivent-ils leur passage à la retraite de la même façon ? Quel est l'effet de ce passage sur la participation à des activités sociales en Europe ? Et au-delà de nos frontières, dans la région d'Alger, pourquoi la demande de sécurité sociale est-elle aussi faible ?
Dans le prolongement du séminaire scientifique organisé par la Caisse des Dépôts, les auteurs de ce numéro de Retraite et société évoquent, à travers une grande variété d'objets et d'approches, des problématiques essentielles liées à la retraite et au vieillissement.
Article de Geneviève REDAY MULVEY
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 170, novembre 1992, pp. 39-65.
Mots clés : Démographie, Population active, Vieillissement, Travail à temps partiel, Retraite, Durée du travail
Article de Quang CHI DINH
Paru dans la revue Economie et statistique, n° 243, mai 1991, pp. 53-60.
Mots clés : Vieillissement, Démographie, Fécondité, Mortalité, Statistiques
Article de Dominique DARMON, Jean Michel HOURRIEZ, Philippe L'HARDY
Paru dans la revue Economie et statistique, n° 243, mai 1991, pp. 89-104.
Mots clés : Consommation, Vieillissement, Personne âgée, Âge, Pouvoir d'achat, Niveau de vie, Budget familial, Retraite, Mode de vie
Article de Claude SEIBEL
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 150, janvier 1991, pp. 37-57.
Mots clés : Démographie, Migration, Vieillissement, Société, Scolarité, Niveau scolaire, Chômage, Héritage, Loisir, FRANCE, EUROPE
Article de Christine WATELAR, Guido ROUMANS
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 145, juillet-août 1990, pp. 3-23.
Mots clés : Immigration, Démographie, Vieillissement, Fécondité, BELGIQUE, CANADA, ESPAGNE, AUTRICHE
Article de Pierre André JULIEN, Bernard VERMOT DESROCHES
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 143, mai 1990, pp. 17-29.
Mots clés : Démographie, Vieillissement, Santé publique, Protection sociale, Politique sociale, Maintien à domicile, Hospitalisation, Personne âgée, Soins à domicile, ECONOMIE DE LA SANTE, QUEBEC, CANADA
Paru dans la revue Hommes et migrations, n° 1126, novembre 1989, pp. 3-31.
Mots clés : Maison de retraite, Immigré, Personne âgée, Vieillissement, MAGHREBIN, FRANCE, ILE DE FRANCE