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Article de Claude DEMMA, Denis CLERC, Sandra MOATTI
Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 76, avril-juin 2008, pp. 27-40.
Mots clés : Chômage, Économie, Emploi, État, Finances publiques, Réforme, Retraite, Travail, Travail à temps partiel, Emploi précaire, POLITIQUE PUBLIQUE
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 5, 117 p..
Mots clés : Travail à temps partiel, Travail des femmes, Inégalité, Discrimination sexuelle, Temps libre, Intimité, Éducation familiale, Égalité des chances, Évolution de carrière, Protection sociale, Retraite, Conditions de travail, Durée du travail
Choisi ou subi, le travail à temps partiel participe aux inégalités entre les femmes et les hommes. La communication du Conseil économique et social montre que le point névralgique des politiques d'égalité demeure l'articulation des différents temps de vie, professionnel, familial, social, personnel. Elle ouvre plusieurs pistes permettant d'intégrer cette dimension dans l'organisation du travail, au bénéfice des femmes comme des hommes et de faciliter la sécurisation et la réversibilité du travail à temps partiel. Elle souhaite ainsi promouvoir pour tous un temps vraiment choisi.
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 12, juin 2007, 111 p..
Mots clés : Emploi, Politique de l'emploi, Travail, Salarié, Marché du travail, Évolution de carrière, Formation professionnelle, Qualification professionnelle, Mobilité professionnelle, Protection sociale, Retraite, Chômage, Sécurité, Insécurité, Risque
Le Conseil économique et social s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche ambitieuse, centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans une trajectoire de vie. Il propose des pistes pour bâtir un nouveau système visant à promouvoir des parcours professionnels maîtrisés et favorisant, pour les salariés, les entreprises et le service public, une nouvelle relation de confiance.