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Article de Alix FOULARD
Paru dans la revue Le Journal des psychologues, n° 314, février 2014, pp. 16-46.
Mots clés : Souffrance psychique, Harcèlement moral, Suicide, Travail, Prévention, Soutien psychologique, Législation, Psychologue clinicien, Compétence professionnelle, Entreprise, Bilan de compétences
"...Savoir aider l'homme ou l'organisation, ou encore le travail, relève d'un véritable challenge pour les psychologues qui, par leur lecture et leur analyse, décryptent ainsi les différents niveaux concernés sur le fonds et la forme. L'approche des risques psychosociaux qui est proposée ici consiste à souligner la spécificité des psychologues à travailler au plus près de ces problématiques de violence et de déterioration des individus dans leur essence même [...[ La lecture de ce dossier nous permettra de définir quelques aspects de pratiques et de compétences dans le déchiffrage des troubles psychosociaux"
Domaines Prisme : Courants de pensée en sciences humaines
Mots-clés Prisme : Statistiques, Population, Indice, Indicateur, Économie, Prix, Entreprise, Région, Classification, Concept, Catégorie socioprofessionnelle, Démographie, Emploi, Société, Consommation, Territoire, Conditions de vie, Travail, Traitement statistique, Définition
Publication, Colloque, Lexique, Vidéo, Tutoriel, FAQ, Flux RSS, Adresse, Base de données, Article en ligne, Lettre électronique
Le site de l'INSEE donne accès aux indicateurs et statistiques français, de l'échelon national au niveau infra-communal, dans les domaines de l'économie, démographie, revenus, consommation, conditions de vie, travail, territoire, développement durable...
On peut consulter les données et les publications (Informations rapides, Insee première, Insee références, Insee focus, Insee analyse, Notes et points de conjoncture, Economie et statistique etc.).
L'INSEE fournit également des définitions et nomenclatures, un blog de vulgarisation économique et parmi les outils et services, notamment des vidéos pédagogiques, des quiz et un accès au portail documentaire "Bibliothèque de l'Insee" ainsi qu'à l'entrepôt numérique de la statistique publique française.
Film de Martin Meissonnier, 2014.
Mots clés : Créativité, Entreprise, Hiérarchie, Organisation du travail, Ressources humaines, Salarié, Société, Travail
Aujourd'hui, quelques entreprises dans le monde s'efforcent d'inventer de nouveaux modèles d'organisation et de créer un concept de travail loin du système pyramidal, favorable aux pratiques égalitaires, à l'élimination des hiérarchies et des niveaux de contrôle, au partage des informations... Résultat : des salariés heureux, motivés et en confiance ; des entreprises qui embauchent et affichent une croissance insolente.
Article de Marie Jean SAURET, Michel CHAUVIERE, Vincent de GAULEJAC, et al.
Paru dans la revue Le Journal des psychologues (le mensuel des professionnels), n° 307, mai 2013, pp. 16-60.
Mots clés : Évaluation, Pratique professionnelle, Analyse critique, Psychologue, Psychologue clinicien, Psychiatre, Travailleur social, Action sociale, Établissement social et médicosocial, Évolution, Entreprise, Ressources humaines, Idéologie, Souffrance psychique, Travail, Psychanalyse, Individu, Sujet
"Le dossier de ce mois, centré sur l'évaluation telle qu'elle se généralise, est une réflexion, mais aussi une forme de mise en garde-parmi d'autres-devant la relégation au second plan de la pensée, si nécessaire dans nos secteurs d'activité pour rendre compte, justement, de la complexité de l'être humain, pour tout simplement travailler entre professionnels et avec les "usagers". Les contributions des différents auteurs appellent aussi à un renouvellement des pratiques et à faire de la réflexion de chacun l'outil de travail princeps plutôt que de s'en remettre à la normalisation. Céder à cette tendance serait en quelque sorte se démettre de son travail, privilégier la forme sur le fond et rendre tellement transparentes nos pratiques qu'elles en seraient vidées de leur sens"
Paru dans la revue Education permanente, n° 194, mars 2013, pp. 1-161.
Mots clés : Formation, Théâtre, Méthode pédagogique, Apprentissage, Compétence, Salarié, Entreprise, Distance, Décision, Adaptation, Créativité, Peur, Émotion, Expression orale, Communication, Langue étrangère, Interculturel, Action collective, Équipe, Management, Loi, Règle, Conflit, Violence, Travail, Souffrance, Expérience pédagogique, Enseignant, Jeune, Éducation, Femme, Mutilation sexuelle, FRANCE, CAMEROUN
Livre de Michel Barabel, Olivier Meier, Thierry Teboul, édité par Dunod, publié en 2013.
Mots clés : Travail social : Établissements, Management, Théorie, Modèle, Tradition, Économie, Administration, Salarié, Rôle, Hiérarchie, Besoin, Approche systémique, Décision, Stratégie, Compétence, Travail, Pouvoir, Psychologie, Psychosociologie, Motivation, Rite, Mythe, Interculturel, HISTOIRE, Organisation, Sociologie, Entreprise, Système, Culture professionnelle, Mayo (Elton), Maslow (Abraham), Herzberg (Frederick), McGregor (Douglas), Lewin (Kurt), Likert (Rensis), Paul (Lawrence), Lorsch (Jay), Von Bertalanffy (Ludwig), Crozier (Michel), Friedberg (Erhard), Morgan (Gareth), Hofestede (Geert), Locke (Edwin), Vroom (Victor), Rousseau (Denise M.), Enriquez (Eugène), Kets de Vries (Manfred), Elliot (Jacques), Giddens (Anthony), Weick (Karl)
Introduction aux cours de management, cet ouvrage présente de manière synthétique et illustrée les connaissances relatives au fonctionnement opérationnel de l'entreprise (structure, organisation, activités) en se fondant sur les actions du manager. Cette 2e édition est enrichie des dernières actualisations théoriques. Les exemples, illustrations et les contributions d'experts ont également été renouvelés...
Article de Hubert LANDIER, Hervé SERIEYX, Xavier BARON, Yannick BLANCet al.
Paru dans la revue La Tribune Fonda, n° 216, décembre 2012, 46 p..
Mots clés : Entreprise, Évolution, Organisation, Salarié, Travail, REPRESENTATION, Coopération internationale, Patronat, GOUVERNANCE
Paru dans la revue Education permanente, n° 193, décembre 2012, pp. 7-195.
Mots clés : Formation alternée, Société, Développement, Théorie, Discours, Typologie, Apprentissage, Accompagnement, Expérience, Évaluation, Savoir, Acquisition des connaissances, Socialisation, Profession, Identité professionnelle, Interaction, Travail, Tutorat, Entreprise, Espace transitionnel, Formation, Innovation sociale, Transmission, Université, Magistrat, Formation professionnelle, Emploi, Territoire, Économie, FRANCE, BELGIQUE, SUISSE
Domaines Prisme : Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Conditions de travail, Conflit, Travail, Débat, Droit du travail, Économie, Entreprise, Immigration, Inspection du travail, Management, Migration, Négociation collective, Organisation du travail, Politique de l'emploi, Protection sociale, Union européenne
Article en ligne, Lettre électronique, Publication, Rapport en ligne, Dossier documentaire
METIS est un site et un media en ligne réunissant des chercheurs, journalistes, experts et syndicalistes de l'Union européenne, financé par le soutien de ses abonnés. Il propose des éclairages, opinions et analyses sur le monde du travail et les relations de travail en Europe répartis en grands thématiques : dialogue social, RSE, politique de l'emploi, vie au travail, management et entreprise, travail et société, comparaisons européennes, etc. Une partie des ressources en ligne est anglophone.
Livre de Gilles Herreros, édité par Erès, publié en 2012.
Mots clés : Souffrance, Travail, Organisation, Sociologie, Approche clinique, Hôpital, Lycée, Fonction publique, Bureaucratie, Management, Conditions de travail, Analyse critique, Relation interpersonnelle, Relation professionnelle, Salarié, Cadre, Entreprise, Violence institutionnelle
La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations est au centre de cet ouvrage. La percevoir pour s'y opposer, telles sont les orientations proposées. En appui sur des récits mettant en scène des situations de travail banales, analogues à celles que chacun peut avoir vécu, l'auteur montre comment la violence se tisse quotidiennement. Pour se perpétrer, comme pour se perpétuer, la violence a besoin de l'indifférence, voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les récits proposés montrent comment les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. L'auteur plaide pour la mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité.