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Paru dans la revue L'Homme et la société (revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales), n° 193-194, juillet-décembre 2014, pp. 11-152.
Mots clés : Capitalisme, HISTOIRE, Économie, Mutation industrielle, Développement durable, Publicité, Stratégie, Responsabilité, Conditions de travail, Organisation du travail, Entreprise, 19EME SIECLE, 20EME SIECLE, 21EME SIECLE
Le capitalisme actuel paraît avoir perdu "l'extrême lisibilité" qui semblait le caractériser durant la période fordiste des "Trente Glorieuses" au profit d'une diversité de configurations et de pratiques rassemblées derrière les termes incertains de "postfordisme", "postindustrialisme" ou plus largement de "postmodernité".
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 2799, mars 2013, pp. 32-33.
Mots clés : Évaluation, Compétence, Salarié, Entreprise, Économie, Norme
"Les nouvelles formes d'évaluation [...] s'imposent à tous de la même façon, quels que soient les contextes, les caractéristiques, les différences. On est dans la standardisation" (Propos de la philosophe Angélque del Rey
Livre de Michel Barabel, Olivier Meier, Thierry Teboul, édité par Dunod, publié en 2013.
Mots clés : Travail social : Établissements, Management, Théorie, Modèle, Tradition, Économie, Administration, Salarié, Rôle, Hiérarchie, Besoin, Approche systémique, Décision, Stratégie, Compétence, Travail, Pouvoir, Psychologie, Psychosociologie, Motivation, Rite, Mythe, Interculturel, HISTOIRE, Organisation, Sociologie, Entreprise, Système, Culture professionnelle, Mayo (Elton), Maslow (Abraham), Herzberg (Frederick), McGregor (Douglas), Lewin (Kurt), Likert (Rensis), Paul (Lawrence), Lorsch (Jay), Von Bertalanffy (Ludwig), Crozier (Michel), Friedberg (Erhard), Morgan (Gareth), Hofestede (Geert), Locke (Edwin), Vroom (Victor), Rousseau (Denise M.), Enriquez (Eugène), Kets de Vries (Manfred), Elliot (Jacques), Giddens (Anthony), Weick (Karl)
Introduction aux cours de management, cet ouvrage présente de manière synthétique et illustrée les connaissances relatives au fonctionnement opérationnel de l'entreprise (structure, organisation, activités) en se fondant sur les actions du manager. Cette 2e édition est enrichie des dernières actualisations théoriques. Les exemples, illustrations et les contributions d'experts ont également été renouvelés...
Article de Fatima AIT SAID, Olivier WEINSTEIN, Xavier GALIEGUE, et al.
Paru dans la revue Idées (la revue des sciences économiques et sociales), n° 170, décembre 2012, pp. 4-46.
Mots clés : Entreprise, Économie, Organisation, Relation professionnelle, Sociologie du travail, Sociologie, Don, Théorie, Coopération internationale, Contrat, Responsabilité
L'objet de ce dossier n'est pas tant de s'intéresser aux rôles classiques de l'entreprise au sein du marché mais plutôt aux liens et aux frontières de plus en plus poreuses entre ces deux objets. Dans cette optique, des outils et paradigmes récents ont sensiblement modifié la manière de les concevoir, dans le champ de l'économie bien sûr, de la sociologie mais aussi du droit.