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Article de Kabak O Jean Pascal Corréa, René Knüsel, Jean Marie Le Goff, et al.et al.
Paru dans la revue Retraite et société, vol. 2, n° 77, 2017, 196 p..
Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Vieillissement, Entreprise, Organisation du travail, Genre, Santé, Chômage, Enseignant, Discrimination sexuelle, Politique de l'emploi, Conditions de travail, Parcours professionnel, Durée du travail, Suisse, Belgique, France
Aujourd’hui, les publications consacrées au vieillissement de la population, au prolongement des carrières et au relèvement des taux d’emploi des seniors sont nombreuses ; en revanche, celles consacrées au niveau organisationnel le sont nettement moins. Les logiques d’action mises en place par les entreprises et par les secteurs d’activité pour gérer les âges restent encore insuffisamment analysées. Ce numéro de Retraite et société s’interroge sur les pratiques organisationnelles déployées par les entreprises, notamment à travers la dimension du genre. Les entreprises et les secteurs pensent-ils « les travailleurs » de manière indistincte, dans un modèle hautement masculin ? Les politiques du personnel mises en place accordent-elles autant de considération à l’âge qu’au sexe ? Poser la question du vieillissement ouvre-t-il à une réflexion sur le genre ? Derrière ces interrogations se cache bien évidemment celle de la catégorisation dans la gestion des ressources humaines, mais aussi dans les dispositifs mis en place par le législateur.
Livre de Michel Sailly, Laurent Berger, édité par Ed. de l'Atelier, publié en 2017.
Mots clés : Travail-Emploi, Management, Organisation du travail, Conditions de travail, Participation, Entreprise, Qualité, Coût, Emploi, Travail
Le lean management est devenu la marque de fabrique de l'organisation du travail de nombreuses entreprises. Que recouvre exactement ce terme ? D'où provient-il ? Le lean est-il un moyen supplémentaire de faire pression sur le travail ? Ou au contraire est-il un outil dont les salariés peuvent se saisir pour améliorer la qualité de leur travail et leur bien-être au sein de leur entreprise ? Ecrit par un praticien qui a travaillé deux années durant au Japon et a pu apprécier la mise en pratique du lean management, ce livre met en évidence deux conceptions opposées : le "lean outils " pratiqué par les entreprises pour chasser les gaspillages, réduire les emplois et intensifier le travail, et le "lean philosophique" soutenant une démocratisation du travail.
Michel Sailly décrit cette seconde voie en neuf caractéristiques. Il donne ainsi la possibilité de penser l'industrie et le travail du futur sans les cantonner à la numérisation des activités et aux technologies robotiques. En plaçant la qualité du travail et le développement des salariés au coeur du management et de l'organisation du travail, il invite toutes les parties prenantes de l'entreprise à être associées à la création de valeur, pour les clients, pour les salariés, et pour un développement durable.
S'appuyant sur les meilleures sources, cet ouvrage donne des repères aux dirigeants, aux représentants du personnel et aux salariés pour ouvrir un dialogue social constructif. Loin d'être un rêve inaccessible, Démocratiser le travail est un processus à portée de main.
https://ceet.cnam.fr/ceet/centre-d-etudes-de-l-emploi-et-du-travail-accueil-947519.kjsp
Domaines Prisme : Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Âge, Aménagement du temps, Conditions de travail, Chômeur, Dispositif d'insertion, Économie, Égalité professionnelle, Emploi, Entreprise, Insertion professionnelle, Jeune, Marché du travail, Organisation du travail, Politique de l'emploi, Politique sociale, Formation professionnelle, Revenu minimum, Santé, Revenu, Mobilité professionnelle
Article en ligne, Colloque, Publication, Lettre électronique, Revue en ligne, Résumé, Flux RSS
Le Centre d'études de l'emploi et du travail est un programme transversal du CNAM. Il vise à développer la recherche pluridisciplinaire sur le travail et l'emploi. Accès en ligne aux publications du CEET. La rubrique "Centre de Documentation" propose la consultation de la base de données bibliographiques spécialisée. La rubrique "Publications" comprend des synthèses ainsi que rapports de recherche et la possibilité de s'abonner à une lettre électronique "Flash". Une partie "Séminaires" donne accès à certaines conférences en ligne. La rubrique "Projets de recherche" permet de trouver rapidement des travaux en lien avec les thèmes de l'emploi et du travail.
Domaines Prisme : Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Aide à domicile, Compétence, Compétence professionnelle, Conditions de travail, Droit du travail, Emploi, Entreprise, Établissement social et médicosocial, Formation professionnelle, Management, Profession, Organisation du travail, Pyramide des âges, Recherche, Recrutement, Sécurité, Risque professionnel, Addiction, AFEST, Maladie chronique
free : santé au travail
Article en ligne, Base de données, Bibliographie, Expérience de terrain, Dossier documentaire, Formation, Publication, Rapport en ligne, Vidéo, Colloque, Tutoriel, Lettre électronique, Flux RSS
Site public. L'ANACT est la tête de réseau des Agences Régionales pour l'Amélioration des Conditions de travail. Elle conseille les entreprises et les partenaires sociaux sur les questions d'organisation du travail et de gestion des risques professionnels. Accès aux sites des ARACT. Très riche en informations, le site diffuse des dossiers thématiques, études, rapports, enquêtes, cas d'entreprises, guides, par secteur d'activité, y compris concernant des institutions sociales ou médico-sociales (rubrique THEMES). La rubrique RESSOURCES propose un ensemble de publications, revues accessibles gratuitement, outils, vidéos de témoignages et webconférences. (RPS, gestion des compétences, négociation collective, télétravail, égalité professionnelle, professionnalisation aide à domicile, etc.).
Domaines Prisme : Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Conditions de travail, Conflit, Travail, Débat, Droit du travail, Économie, Entreprise, Immigration, Inspection du travail, Management, Migration, Négociation collective, Organisation du travail, Politique de l'emploi, Protection sociale, Union européenne
Article en ligne, Lettre électronique, Publication, Rapport en ligne, Dossier documentaire
METIS est un site et un media en ligne réunissant des chercheurs, journalistes, experts et syndicalistes de l'Union européenne, financé par le soutien de ses abonnés. Il propose des éclairages, opinions et analyses sur le monde du travail et les relations de travail en Europe répartis en grands thématiques : dialogue social, RSE, politique de l'emploi, vie au travail, management et entreprise, travail et société, comparaisons européennes, etc. Une partie des ressources en ligne est anglophone.
Livre de Dominique Lallemand, édité par Sciences humaines, publié en 2010.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Sociologie, Évolution, Mondialisation, Réseau, Entreprise, Relation internationale, Conditions de travail, Crise économique, Organisation du travail, Autonomie, Stress, Emploi, Salaire, Salarié, Norme sociale, Marché du travail, Inégalité, Ressources humaines, Flexibilité de l'emploi, Temps, Valeur
Le travail fait régulièrement la Une de l'actualité et retient dramatiquement l'attention lorsque - une fois encore, une fois de trop - une personne met volontairement fin à ses jours par excès de pressions professionnelles. Travailler serait donc dangereux. Voilà un constat pour le moins paradoxal car, si l'on en croit les enquêtes sociologiques menées à grande échelle, la plupart des Français associent le travail à leur bonheur de vivre... Pour comprendre et dépasser cette contradiction apparente, il convient d'étudier la manière dont le travail se transforme. (...) Symptôme révélateur des mutations du moment, nous parlons d'autant plus volontiers du travail que nous ne savons plus très bien ce qu'il convient de désigner comme tel. Crise étant synonyme de décision, le moment est plus propice que jamais pour réinventer le travail et imaginer des futurs possibles Le travail n'est pas qu'un geste, c'est aussi un bien commun. Michel Lallement est professeur titulaire de la chaire d'Analyse sociologique du travail et de l'emploi au Cnam (Paris) et auteur, entre autres, de Le Travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, 2007.
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