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Article de Markus Gabel, Marc Loriol, Florence Poivey, et al.
Paru dans la revue Cahiers français, n° 398, mai-juin 2017, pp. 2-65.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Entreprise, Productivité, Technologie de l'information et de la communication, Technologie, Internet, Salarié, Emploi, Évolution, Chômage, École, Jeune, Formation professionnelle, Démographie, Revenu minimum, Marché du travail
Numérisation de l'économie et transformations du travail
L'avenir du travail se joue aujourd'hui
L'entreprise et la formation professionnelle initiale
Ralentissement de la productivité : du paradoxe aux explications
Le travail indépendant en France
Progrès technique et mutations du travail : hier et aujourd'hui
Crowd work, microwork... : l'avènement d'une société post-salariale ?
L'entreprise face aux défis démographiques
Un revenu universel pour répondre à la fin du travail ?
Échapper à l'insécurité sociale
Livre de Michel Sailly, Laurent Berger, édité par Ed. de l'Atelier, publié en 2017.
Mots clés : Travail-Emploi, Management, Organisation du travail, Conditions de travail, Participation, Entreprise, Qualité, Coût, Emploi, Travail
Le lean management est devenu la marque de fabrique de l'organisation du travail de nombreuses entreprises. Que recouvre exactement ce terme ? D'où provient-il ? Le lean est-il un moyen supplémentaire de faire pression sur le travail ? Ou au contraire est-il un outil dont les salariés peuvent se saisir pour améliorer la qualité de leur travail et leur bien-être au sein de leur entreprise ? Ecrit par un praticien qui a travaillé deux années durant au Japon et a pu apprécier la mise en pratique du lean management, ce livre met en évidence deux conceptions opposées : le "lean outils " pratiqué par les entreprises pour chasser les gaspillages, réduire les emplois et intensifier le travail, et le "lean philosophique" soutenant une démocratisation du travail.
Michel Sailly décrit cette seconde voie en neuf caractéristiques. Il donne ainsi la possibilité de penser l'industrie et le travail du futur sans les cantonner à la numérisation des activités et aux technologies robotiques. En plaçant la qualité du travail et le développement des salariés au coeur du management et de l'organisation du travail, il invite toutes les parties prenantes de l'entreprise à être associées à la création de valeur, pour les clients, pour les salariés, et pour un développement durable.
S'appuyant sur les meilleures sources, cet ouvrage donne des repères aux dirigeants, aux représentants du personnel et aux salariés pour ouvrir un dialogue social constructif. Loin d'être un rêve inaccessible, Démocratiser le travail est un processus à portée de main.
Article de Caroline Sédrati Dinet
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 2986, 2 décembre 2016, pp. 22-25.
Mots clés : Toxicomanie-Addictions, Toxicomanie, Jeune en difficulté, Errance, Emploi, Association intermédiaire, Entreprise, Prévention spécialisée
Inspiré d’une initiative québécoise, le programme TAPAJ (travail alternatif payé à la journée) permet à des jeunes consommateurs de drogues en errance de travailler quelques heures par jour en échange d’une rémunération immédiate. Soutenue par la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives, l’approche, qui allie réduction des risques et insertion professionnelle, suscite l’engouement, comme en témoigne son déploiement progressif dans l’Hexagone.
Article de Guillaume Duval, Sandrine Foulon, Céline Mouzon, et al.
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 357, mai 2016, pp. 70-86.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Durée du travail, Législation, Organisation du travail, Chômage, Emploi, Travail à temps partiel, Entreprise, Secteur privé, Temps libre, France, Europe
Article de Paul Santelmann
Paru dans la revue Futuribles, n° 410, janvier-février 2016, pp. 53-67.
Mots clés : Formation professionnelle continue, Loi, VAE, Organisme de formation, Emploi, Qualification professionnelle, Entreprise, HISTOIRE, Budget, France, Allemagne, Europe
Le système de formation continue de la France, récemment modifié, ne brille ni par sa simplicité d'accès ni par son adéquation aux publics les plus concernés par le besoin de formation. C'est ce que montre ici Paul Santelmann qui, après avoir rappelé l'historique de la formation professionnelle des adultes en France, souligne combien le système est fragmenté, peu lisible, indirectement pénalisé par la part encore trop belle faite à la formation initiale...
Article de Michel PAQUET
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 2887, pp. 32-35.
Mots clés : Emploi, Milieu ouvert, Personne handicapée, Entreprise, Accompagnement, Insertion professionnelle
Article de Jean François DORTIER, Achille WEINBERG, Caroline DATCHARY, François DORTIERet al.
Paru dans la revue Les Grands dossiers de sciences humaines, n° 36, septembre-octobre-novembre 2014, pp. 4-77.
Mots clés : Travail, Bien-être, Qualité de la vie, Changement, Management, Distance, Organisation du travail, Stress, Usure professionnelle, Stratégie, Décision, Équipe, Valeur sociale, Entreprise, Société, Emploi, Marché du travail
" ...Le travail fait de plus en plus mal, il existe des solutions...Dans ce numéro, une vingtaine de pistes sont avancées. La gamme est large : elle va des méthodes antistress au changement de modèle économique, en passant par de nouvelles formes de management. Certaines relèvent d'utopies et idéaux, certains s'appuient sur des expériences concrètes...
Domaines Prisme : Handicap-Situations de handicap
Mots-clés Prisme : Travailleur handicapé, Insertion professionnelle, Formation professionnelle, Dispositif d'insertion, Entreprise, Contrat d'insertion par l'emploi, Aide technique, Ergonomie, COTOREP, Emploi, Personne handicapée, Aménagement du poste de travail, Documentation, Statistiques, Législation, Scolarité
Lieux : Auvergne Rhône Alpes
Offre d’emploi, Contact, Lexique, Adresse, FAQ, Publication, Veille sur des sites, [Document]
Site d'information de l'association Alter égal, centré sur l'emploi, la formation et l'insertion des personnes handicapées.
L'espace emploi diffuse des informations juridiques pour les entreprises, pour les travailleurs handicapés, et pour les professionnels de l'insertion. La rubrique Appui conseil publie les chiffres de l'Observatoire de l'emploi (statistiques, études et analyses, tableaux de bord) en Auvergne-Rhône-Alpes.
Domaines Prisme : Courants de pensée en sciences humaines
Mots-clés Prisme : Statistiques, Population, Indice, Indicateur, Économie, Prix, Entreprise, Région, Classification, Concept, Catégorie socioprofessionnelle, Démographie, Emploi, Société, Consommation, Territoire, Conditions de vie, Travail, Traitement statistique, Définition
Publication, Colloque, Lexique, Vidéo, Tutoriel, FAQ, Flux RSS, Adresse, Base de données, Article en ligne, Lettre électronique
Le site de l'INSEE donne accès aux indicateurs et statistiques français, de l'échelon national au niveau infra-communal, dans les domaines de l'économie, démographie, revenus, consommation, conditions de vie, travail, territoire, développement durable...
On peut consulter les données et les publications (Informations rapides, Insee première, Insee références, Insee focus, Insee analyse, Notes et points de conjoncture, Economie et statistique etc.).
L'INSEE fournit également des définitions et nomenclatures, un blog de vulgarisation économique et parmi les outils et services, notamment des vidéos pédagogiques, des quiz et un accès au portail documentaire "Bibliothèque de l'Insee" ainsi qu'à l'entrepôt numérique de la statistique publique française.
https://www.entreprises.gouv.fr/fr
Domaines Prisme : Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Économie, Statistiques, Finances publiques, Fiscalité, Union européenne, Emploi, Entreprise, Création d'entreprise, Administration, Personne handicapée, Accessibilité, Insertion professionnelle, Tourisme
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