Un financement qui se veut pérenne de la formation des apprentis des collectivités devrait voir prochainement le jour pour accompagner le boom des recrutements.

Les discriminations à l'égard des agents en raison de leur handicap ou de leur état de santé font peu parler d'elles. Mais elles sont bien connues du Défenseur des droits.

Wizifarm, start-up de l'économie sociale et solidaire, propose de mettre en relation des allocataires du RSA et des agriculteurs à la recherche de main-d’œuvre sur un territoire.

A l'essai depuis 2017 dans dix territoires, le dispositif destiné aux personnes privées durablement d'emploi est élargi. La nouvelle expérimentation "territoire zéro chômeur de longue durée", pour mettre un terme à la privation durable d'emploi, s'appliquera au plus tard le 1er juillet 2021. Les conventions en vigueur résultant du précédent test seront reconduites de plein droit.

Val-d'Oise. Le conseil départemental a lancé une mesure d'impact de l'accompagnement des personnes recevant le RSA en 2017. Les résultats lui ont permis de flécher ses efforts.

Covaldem 11 (Aude). Le syndicat mixte a mis en place un dispositif de tri des déchets qui sont rénovés puis revendus dans des boutiques solidaires.

En avance sur les autres versants en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, la fonction publique territoriale a su miser sur l'apprentissage et la sensibilisation des équipes.

Au moment où le chômage des jeunes explose, la prime exceptionnelle aux employeurs territoriaux recrutant des apprentis, confirmée tardivement, risque d'avoir peu d'effets, dans un contexte de réforme chaotique du financement.

Centre-Val-de-Loire. Invité à vivre un parcours sensoriel et émotionnel, le visiteur va peut-être retrouver l'envie d'un projet professionnel.