Documentation sociale

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Réponses 21 à 26 sur un total de 26

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Des aides pour les crèches, mais un manque criant de personnel

Article de Michèle Foin

Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 31-32/2577-2578, Semaine du 23 au 29 août 2021, p. 12.

Mots clés : Jeune enfant, Crèche, CNAF, Collectivité territoriale, Financement, Gestion financière, Recrutement, Ressources humaines

Depuis mars 2020, la Cnaf a ouvert le robinet des aides aux gestionnaires de crèche. Sur le terrain, on constate une pénurie d'agents.

Salaire des aides à domicile : les hausses de la discorde

Article de Isabelle Raynaud

Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 17/2563, 3 au 9 mai 2021, p. 15.

Mots clés : Aide à domicile, Rémunération, Salaire, Autonomie, Département, Conseil départemental, Collectivité territoriale, Ressources humaines

Derrière les annonces de revalorisation faites en avril se cachent des disparités entre salariées et des problèmes de financement.

Directeurs de foyer de l'enfance : le passage à la FPT passe mal

Article de Rouja Lazarova

Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 16/2562, Semaine du 26 avril au 2 mai 2021, p. 17.

Mots clés : Protection de l'enfance, Directeur d'établissement, Établissement social et médicosocial, Foyer de l'enfance, Réforme, Décentralisation, Fonction publique, Collectivité territoriale, Département, Recrutement, Ressources humaines

Les acteurs de la protection de l'enfance s'opposent à une mesure du projet de loi "4D" jugée dangereuse.

Réforme de la fonction publique : les dispositifs d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Article de Samuel Dyens

Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 14/2560, Semaine du 12 au 18 avril 2021, pp. 50-51.

Mots clés : Travailleur handicapé, Fonction publique, Réforme, Intégration, Collectivité territoriale, Ressources humaines

Les dispositions de la loi de transformation de la fonction publique relatives à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés reposent sur le volontarisme des employeurs territoriaux. Le législateur a opté pour le pragmatisme en organisant deux procédures dérogatoires à titre expérimental. Celles-ci portent sur les titularisations et les promotions. Ces expérimentations doivent faire l'objet d'un bilan annuel, qui est présenté devant le comité social territorial et intégré dans le rapport social unique.

L'apprentissage, une bonne voie pour les personnes handicapées

Article de Gaëlle Ginibrière

Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 8/2554, Semaine du 1er au 7 mars 2021, pp. 26-28.

Mots clés : Travail-Emploi, Personne handicapée, Travailleur handicapé, Emploi accompagné, Insertion professionnelle, Apprentissage, Apprentissage professionnel, Fonction publique, Collectivité territoriale, Recrutement, Ressources humaines, Management

En avance sur les autres versants en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, la fonction publique territoriale a su miser sur l'apprentissage et la sensibilisation des équipes.

La crise ravive le malaise des travailleurs sociaux

Article de Emeline Le Naour

Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 8/2554, Semaine du 1er au 7 mars 2021, pp. 34-37.

Mots clés : Travail social : Métiers, Travail social, Action sociale, Mouvement social, Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Polyvalence de secteur, Crise, Santé, Épidémie, Conditions de travail, Risque professionnel, Risques psychosociaux, Salaire, Rémunération, Méthode de travail social, Bureaucratie, Évaluation, Précarité, Emploi précaire, Ressources humaines, Recrutement, CCAS, Foyer de l'enfance, EHPAD, Collectivité territoriale, Commune, Département

En première ligne durant la crise, les travailleurs sociaux ont dû s'adapter pour continuer à assurer leurs missions, le plus souvent sans les moyens adéquats. Exclus des augmentations de salaires du Ségur et de la prime "Covid", ils espèrent une reconnaissance. Une "bureaucratisation" de la profession loin de l'action de terrain imaginée, de bas salaires, des conditions de travail souvent dégradées et peu de reconnaissance... Certains métiers du secteur peinent à attirer de nouvelles générations. Face au manque de moyens humains et financiers et à ce qui est, selon eux, un désengagement de l’État, les professionnels sont confrontés à une détresse sociale grandissante. Les actions de prévention sont rares et il leur faut répondre à l'urgence.