Dossier composé de trois articles :

Les ultimes propositions des professionnels
Une réforme réfléchie « par ceux qui en porteront les conséquences »
« Prendre des mesures fortes qui feront une différence dès 2019 »

Les cabinets Generacio et Mixing Generations ont récemment rédigé un rapport « sur les enjeux du vieillissement au sein de l’Ehpad hors les murs et du domicile connecté » qui vise, entre autres, à apporter une vision globale des enjeux liés au thème de l’Ehpad hors les murs.

Le 21 février, dix organisations syndicales et l’AD-PA ont tenté de se rendre à l’Elysée pour remettre au président de la République 35 000 cartes-pétitions et 800 motions signées dans le but de réaffirmer leurs revendications. Elles ont trouvé portes closes.

Le congrès Age 3 et handicap organisé à Paris le 22 janvier, intitulé « De la transition démographique à la transformation de nos établissements et services », et le 11e colloque de la Fnadepa, qui s’est tenu le 23 janvier à Paris, ont montré qu’il était nécessaire de réformer l’Ehpad. Mais quelles alternatives proposer ? Quel modèle d’accompagnement et de soins mettre en place ? Comment répondre efficacement aux enjeux des prochaines décennies ? Eléments de réponse.

Dix organisations syndicales et l’AD-PA se sont réunies le 20 décembre pour faire un point sur la situation des établissements publics et privés et des services d’aide à domicile pour personnes âgées. Si le gouvernement n’apporte pas des « réponses à court terme » à leurs revendications, ils menacent de faire une nouvelle grève début 2019.

Intervenant au Congrès national des unités de soins, d’évaluation et de prise en charge Alzheimer, qui s’est déroulé les 12 et 13 décembre à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine), le directeur général de la Mutualité française, André Lautman, a détaillé sa perception de l’Ehpad dans les cinq à dix années à venir.

Durant les congés d’été, la plupart des secteurs d’activité tournent au ralenti. Ce n’est le cas ni dans les EHPAD ni dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile. La continuité des soins et de l’accompagnement doit en effet être assurée pour ces personnes particulièrement fragiles. Dès lors, comment assurer cette même qualité de travail au moment où une partie des effectifs est en congés ? Eléments de réponse.