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Paru dans la revue Empan (prendre la mesure de l'humain), n° 94, juin 2014, pp. 137-143.
Mots clés : Technologie de l'information et de la communication, Internet, Personne âgée, Gérontologie, Pédagogie, Accompagnement
"De nombreux universitaires se penchent sur l'évolution de la population et les changements sociétaux que cela implique. Des associations de l'économie sociale et solidaire sont sollicitées par les pouvoirs publics afin de permettre un meilleur accompagnement des seniors.
L'expérience décrite et analysée a permis une insertion des seniors dans une société où l'utilisation de l'informatique et des technologies de l'information devient essentielle. Les enjeux et les freins de l'insertion des seniors dans l'ère numérique sont analysés afin d'envisager de nouvelles solutions compte tenu des avancées technologiques permanentes." [Présentation de l'éditeur]
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 141, décembre 2013, pp. 51-59.
Mots clés : Accompagnement, Bénévolat, Centre social, Éducation populaire, Épistémologie, FORMATION DES ADULTES, Professionnalisation, Tutorat
L'auteur a travaillé, dans le cadre d'une formation au Cnam, une recherche sur la formation et l'accompagnement des bénévoles dans un contexte d'éducation populaire. L'objet central de son travail est l'analyse de l'activité du coordinateur/tuteur, associé à une méthodologie de recueil de données s'appuyant sur l'approche de P. Vermesh, l'entretien d'explicitation.
Paru dans la revue Actes de la recherche en sciences sociales, n° 175, décembre 2008, pp. 18-33.
Mots clés : Création d'entreprise, Salarié, Accompagnement
Avec la montée du chômage, les créations d'entreprises individuelles ne cessent de se multiplier. Porté par l'Etat et relayé par des praticiens de terrain dès le début des années 1980, l'auto-emploi fait l'objet de divers dispositifs qui aboutissent à la construction d'un secteur d'aide et d'accompagnement à la création d'entreprise. Bien que concernant peu de bénéficiaires, les dispositifs et les organismes qui émergent de ce secteur préfigurent les nouvelles politiques d'emploi. Cet article entend montrer comment les récentes technologies sociales et juridiques qui en sont issues permettent aux aspirants entrepreneurs de voir leurs conditions d'emploi se sécuriser en se rapprochant de la condition salariale, alors que, par ailleurs, les protections associées à cette dernière ne cessent de s'effriter. Ainsi, les cadres proposés pour entreprendre se multiplient et se complexifient pendant que les profils de ceux qui sont conduits à les rejoindre se « normalisent ».