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Article de Sandrine Foulon, Guillaume Duval
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 369, juin 2017, pp. 10-17.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Code, Chômage, Emploi, Marché du travail, Employeur, Contrat de travail, Licenciement, Rupture du contrat de travail, Loi, Réforme, Droit du travail, Patronat, Syndicat, Négociation collective
Pour lutter contre le chômage, Emmanuel Macron veut déréguler davantage le marché du travail. L'exercice, expérimenté depuis trente ans en France, est pourtant resté inefficace.
Article de Sophie Joly
Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social (RDSS), n° 2, mars-avril 2017, pp. 356-370.
Mots clés : Travail-Emploi, Suicide, Travail, Volonté, Accident du travail, Droit du travail
Le caractère intrinsèquement intentionnel de toute conduite suicidaire liée au travail se prête mal à la reconnaissance d'un accident du travail car elle se heurte à la notion de faute intentionnelle. En découle une jurisprudence spécieuse qui introduit un degré de conscience dans le geste suicidaire afin de déterminer si le suicide, ou sa tentative, sont intentionnels ou non. Si l'on se tourne du fait juridique vers le fait médical, la faute intentionnelle peut être appréhendée différemment.
Livre, édité par Dalloz, publié en 2017.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Droit du travail, Législation
Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l'emploi... La loi "travail" du 8 août 2016 a profondément bouleversé le code du travail. Plus de 500 articles ont été modifiés pour cette édition 2017 qui est notamment à jour : de la loi du 8 août 2016 et de l'ensemble de ses décrets d'application publiés jusqu'au 31 décembre 2016.
Mais aussi de la loi du 19 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle, des décrets du 23 novembre 2016 fixant des barèmes d'indemnisation du licenciement ou encore de la loi de finances pour 2017 qui introduit le système de prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Dans la lignée des précédents millésimes, le Code du travail 2017 Dalloz se signale par l'abondance de ses annotations jurisprudentielles et textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision. [présentation de l'éditeur]
Article de Philippe Tronquoy, Eric Heyer, Arnaud Chéron, et al.
Paru dans la revue Cahiers français, n° 394, septembre-octobre 2016, pp. 1-71.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Marché du travail, Chômage, Emploi, Flexibilité de l'emploi, Droit du travail, Code, Allocation de chômage, Réforme, Licenciement, Coût, Cotisation de sécurité sociale, Assurance chômage, France, Europe, Espagne, Italie
Le chômage d'une crise à l'autre : retour sur un mal durable
Flexibilité et emploi : que disent les économistes ?
La tentative de réforme du droit du travail en France à l'aune des réformes espagnoles et italiennes
Le code du travail accusé à tort ?
Les contrats aidés : quel bilan ?
Le contrat de travail unique en débat
Les politiques d’allègement du coût du travail
L'indemnisation du chômage, une institution à repenser
Les réformes du marché du travail en Europe
L'économie collaborative, entre promesses de flexibilité et recul des droits sociaux
Article de Sandrine Foulon
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 356, avril 2016, pp. 10-13.
Mots clés : Travail-Emploi, Droit du travail, Réforme, Chômage, Licenciement économique, Licenciement, Travail, Contrat de travail, Flexibilité de l'emploi, Conseil des prud'hommes, Marché du travail, Entreprise
Livre de François Charleux, Sylvain Jouve, édité par ESF, publié en 2014.
Mots clés : Travail-Emploi, Entretien, Travail, Parcours professionnel, Projet professionnel, Évolution de carrière, Formation, Projet, Évaluation, Management, Législation, Méthodologie, Droit du travail, Conduite d'entretien, Planification, Directeur d'établissement, Cadre
L'entretien professionnel, introduit par la loi du 5 mars 2014, ouvre des droits nouveaux aux salariés et s'impose à l'employeur. Il s'agit là d'une véritable révolution au bénéfice à la fois des salariés et des entreprises. En effet, l'entretien professionnel constitue la pierre angulaire d'un dispositif visant à favoriser l'évolution professionnelle des salariés par le développement de leurs compétences et qualifications. À charge pour l'entreprise, dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines, d'articuler cet entretien à l'entretien d'évaluation, pour un renforcement de ses performances.
Domaines Prisme : Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Conditions de travail, Conflit, Travail, Débat, Droit du travail, Économie, Entreprise, Immigration, Inspection du travail, Management, Migration, Négociation collective, Organisation du travail, Politique de l'emploi, Protection sociale, Union européenne
Article en ligne, Lettre électronique, Publication, Rapport en ligne, Dossier documentaire
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