Le dispositif expérimental de relayage à domicile devrait être prolongé de deux ans jusqu'en décembre 2023. L'enjeu ? Mieux objectiver l'impact des dérogations prévues au droit du travail sur les services, et surtout sur leurs salariés. De leur côté, les structures pionnières tirent déjà un bilan de la première phase de test.

A quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l'autonomie, Michel Laforcade, dévoile les premières pistes d'action issues des territoires pour favoriser l'attractivité du secteur. La première d'entre elles ? L'amélioration des rémunérations, via l'extension de l'indemnité dite Ségur, d'abord au champ du handicap et aux services de soins infirmiers à domicile.

Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un "serious game" dans sa procédure de recrutement. Un jeu qui permet à l'entreprise publique locale, un des plus importants du département, d'offrir une expérience unique aux candidats afin de déterminer leurs compétences et savoir-être, et les mobiliser sur le projet de l'organisation.

Spécialiste de l'aide à la vie quotidienne et de l'inclusion sociale des familles en difficulté, les conseillères en économie sociale et familiale (CESF) travaillent désormais dans de nombreux secteurs, notamment le champ de la protection de l'enfance.

Les techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) accompagnent des familles fragilisées par un évènement, ou de manière durable, dans la gestion de leur quotidien. Mais la profession, peu connue, souffre encore d'un manque de reconnaissance.

Ca tourne ! Depuis 2011, des salariés du foyer de vie et de la MAS Saint-Louis s'initient aux métiers du cinéma et réalisent des documentaires sur leur quotidien et la vie de l'établissement. Une manière originale de prendre du recul sur leur travail tout en faisant découvrir leur vie de tous les jours et celle des résidents.