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Article de Pascal Mullard
Paru dans la revue Le Journal de l'animation, n° 202, octobre 2019, pp. 36-41.
Mots clés : Travail-Emploi, Projet, Pédagogie du projet, Animation, Management, Échec, Adaptation, Reconnaissance
Etre animateur ou directeur, c'est passer du temps à imaginer des projets, à les construire, à les conduire... mais aussi à les abandonner, à les stopper. Or il est parfois difficile de vivre un arrêt. Comment pouvons-nous penser cette part-là de l'expérience de manière à rester en mouvement ?
Article de Yannick L'Horty
Paru dans la revue Cahiers français, n° 412, septembre-octobre 2019, pp. 5-13.
Mots clés : Travail-Emploi, Marché du travail, Emploi, Population active, Travail des femmes, Discrimination, Discrimination sexuelle, Âge, Homme, Femme, Politique de l'emploi
La politique de l'emploi, et notamment les mesures pour réduire le chômage, sont sur toutes les lèvres, mais un indicateur d'emploi reste à tort un peu dans l'ombre : le taux d'activité. Tour d'horizon de cet indicateur à potentiel élevé, notamment en matière de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Article de Denis Clerc
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 394, octobre 2019, pp. 42.
Mots clés : Travail-Emploi, Niveau de vie, Statistiques, Chômeur, Pauvreté, Inégalité
Le niveau de vie a faiblement augmenté entre 2016 et 2017, constate l'Insee, qui pointe aussi la hausse du nombre de travailleurs pauvres et des inégalités sur le long terme.
Article de Jean François Draperi
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 274, septembre 2019, pp. 14-23.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Approche historique, Législation, Démocratie, Capitalisme, Statistiques, Lien social, Territoire, Collectivité territoriale, Développement durable
Mouvement biséculaire, l’économie sociale connaît aujourd’hui une nouvelle phase d’effervescence et change d’échelle et de projet. L’adoption du terme « économie sociale et solidaire » introduit une ambiguïté. Mouvement social hier encore relativement isolé, l’économie sociale porte désormais un projet de développement durable, destiné à l’ensemble de la société. Elle s’ancre dans les territoires au sein desquels elle rejoint les intérêts des petites et moyennes entreprises composant l’économie de proximité et ceux des collectivités territoriales : communes, communautés, agglomérations, départements, régions. Ensemble, ces acteurs peuvent concevoir et organiser un développement global considérant les territoires comme des milieux de vie singuliers, riches de potentialités naturelles et humaines.
Article de Isabelle Nony
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 274, septembre 2019, pp. 24-30.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Travail social, Approche historique, Vie politique, Association, Coopérative, Démocratie, Solidarité
L’article s’intéresse en premier lieu à l’émergence conjointe au milieu du XIXe siècle de l’économie sociale d’une part, et de ce qui deviendra le travail social d’autre part, sur fond de révolutions politiques et d’émergence de ce qu’on a appelé ≪ la question sociale ≫. Dans une seconde partie, il s’agit d’observer le fonctionnement des associations du secteur social et des coopératives au regard des exigences démocratiques et du pouvoir d’agir de ses acteurs. Il semblerait que les institutions du secteur aient du mal à se départir d’un fonctionnement vertical quand les coopératives s’essaient davantage au fonctionnement horizontal.
Article de Adjouani Eke Amewounou Olmos
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 274, septembre 2019, pp. 31-34.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Association, SAAD, Dépendance, Solidarité, Économie politique, Personne handicapée, Personne âgée
Le secteur des services d’aide et d’accompagnement à domicile a été réglementairement réformé en 2002 et 2015. Trois catégories d’acteurs y interviennent : les associations, les centres communaux d’action sociale et les entreprises privées. À eux trois, ils représentent deux régimes économiques, but non lucratif et but lucratif, qui entrent en concurrence dans un secteur devenu marchand. Pour les premiers, survivre financièrement dans ce paysage devient difficile : il devient urgent de repenser leur modèle économique, dans l’intérêt des usagers les plus vulnérables qu’ils accompagnent.
Article de Gérard Straumann
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 274, septembre 2019, pp. 35-41.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Monnaie, Fonction, Citoyenneté, Territoire, Échange, Solidarité, Action sociale
La monnaie est bien plus qu’un simple outil économique pour faire fonctionner l’économie de marché, elle est aussi un lien social puissant qui, de nos jours, réunit pratiquement tous les habitants de la planète. Et c’est cette fonction sociale qui caractérise les expériences de monnaie locale complémentaire citoyenne se développant en France depuis une dizaine d’années. Cela nécessite un détour par des explications économiques sur le fonctionnement monétaire des monnaies de « dette » telles que l’euro, pour en venir à définir tout le positif que peut apporter une monnaie locale, que l’on pourrait dire « de circulation », en vue de dynamiser et de rendre les rouages économiques de proximité plus résilients, plus solidaires, plus humains. En France, une monnaie locale sera utilisée en parallèle à la monnaie euro, pour les échanges économiques principalement, mais pourquoi pas, également afin d’avoir une action sociale de redistribution de pouvoir d’achat à des associations ou à des personnes ciblées.
Article de Laurence Boillée
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 274, septembre 2019, pp. 66-81.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Travail social, Témoignage, Valeur, Insertion par l'économique, Aide alimentaire, Échange
Après avoir défini l’économie sociale et solidaire (ESS), l’auteure présente et analyse plusieurs exemples concrets du côté de l’économie solidaire, issus de son expérience professionnelle. Elle en dégage des points de convergence entre l’ESS et le travail social (TS), puis les confronte aux définitions du travail social ainsi qu’à ses valeurs. L’ESS apparaît comme un outil pertinent pour les travailleurs sociaux, une opportunité pour les personnes accompagnées. Elle peut aussi être source d’inspiration par sa capacité à faire travailler en synergie professionnels, personnes en précarité et bénévoles, impliqués à coconstruire des réponses à des besoins diagnostiqués sur un territoire.
Article de Agathe Legros
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 274, septembre 2019, pp. 62-65.
Mots clés : Travail-Emploi, Projet, Coopérative, Travailleur social, Droit d'asile, Réfugié, Cuisine, Intégration
Avec Annie Joule, une collègue éducatrice spécialisée, nous réfléchissons à un projet de création d’activité (Scop, Société coopérative et participative) autour de la cuisine, destiné à des demandeurs d’asile et réfugiés de différentes origines sur Montpellier. Notre idée est de proposer des lunch box sous la forme du système indien (plusieurs étages) avec des plats de divers pays élaborés par des chefs réfugiés, livrés directement sur les lieux de travail en triporteurs et sur un quartier donné. Nous témoignons sur les motivations de cette ébauche de projet.
Article de Danièle Linhart
Paru dans la revue Psychotropes, vol. 24, n° 3-4, 2018, pp. 21-36.
Mots clés : Travail-Emploi, Management, Modèle, Idéologie, Individualisation, Groupe, Organisation du travail, Consentement, Salarié, Changement, Compétence, Travail
Le modèle managérial moderne se caractérise par de profondes contradictions qui déstabilisent les salariés et les fragilisent. D’un côté, les directions en appellent à l’intelligence, l’intuition, la réactivité des salariés (mis en concurrence entre eux) et
de l’autre elles les entravent par des dispositifs de contrainte et de contrôle (process, procédures, protocoles, méthodologies, bonnes pratiques imposés). La pratique du changement permanent, qui crée une obsolescence systématique des savoirs et de l’expérience des salariés, les dépossède par ailleurs de toute légitimité à contester le
modèle et renforce la subordination.