Un point sur La GPEC

Article de Alison Dahan

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3112, 24 mai 2019, pp. 44-49.

Mots clés : Travail-Emploi, Ressources humaines, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Négociation, Comité social et économique

Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet d’accompagner au mieux le développement des entreprises, peut aussi s’appliquer aux sociétés ou associations de moins de 300 salariés. Présentation.