Travailler le social dans un cadre organisationnel "modulaire" : quelles implications pour l'articulation des temps de vie ?

Article de David LALOY, Bernard FUSULIER

Paru dans la revue Pensée plurielle, n° 18, pp. 21-30.

Mots clés : Travailleur social, Flexibilité de l'emploi, Travail, Intimité, Famille, Autonomie, Aménagement du temps, Bureaucratie, Stress, Organisation, Modèle, BELGIQUE

L'article propose quelques balises pour appréhender l'articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale des travailleurs sociaux qui exercent leur profession dans un cadre organisationnel souple et flexible, qualifié par les auteurs de « modulaire ». Ceux-ci développent l'hypothèse selon laquelle les possibilités de modulation de l'engagement professionnel sont à l'origine de tensions existentielles fortes, encore à caractériser, dans la gestion de la totalité existentielle de ces travailleurs. Ils présentent les résultats provenant d'une première analyse du vécu de travailleurs sociaux engagés dans un Service d'actions communautaires d'un grand CPAS wallon, segment organisationnel qui partage de nombreuses caractéristiques avec le modèle organisationnel « modulaire ».

Articuler vie familiale et vie professionnelle en Amérique du nord

Article de Bernard FUSULIER

Paru dans la revue Les Politiques sociales, 66ème année, n° 1-2, pp. 105-122.

Mots clés : Modèle, Travail, Famille, Politique familiale, Travail des femmes, Fécondité, Congé de maternité, Congé parental d'éducation, Garde des enfants, Prestation familiale, Congé de paternité, DANEMARK, NORVEGE, SUEDE, FINLANDE, JAPON, ETATS UNIS D'AMERIQUE, CANADA