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Article de Aurélia Descamps, Sabrina Dougados
Paru dans la revue Direction(s), n° 179, octobre 2019, pp. 30-31.
Mots clés : Travail social : Formation, Formation professionnelle continue, Travail, Financement, Législation, Compétence, Droit du travail, Établissement social et médicosocial, OPCA
La formation sur les lieux même de travail est une modalité pédagogique désormais reconnue par la loi. Sa flexibilité ne doit pas faire oublier les exigences qui garantissent son efficacité. A savoir, le respect du parcours entre analyse de la situation, actions de formation, réflexion et évaluation.
Paru dans la revue Direction(s), n° 163, avril 2018, pp. 20-22.
Mots clés : Travail social : Formation, Formation professionnelle, Réforme, Établissement social et médicosocial, Travail social, Travailleur social, Action sociale et médicosociale, Financement, Évolution de carrière, Formation professionnelle continue, Plan de formation, Compte personnel de formation
Directeur général de l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décrypte les principaux résultats de l'Enquête emploi 2017. Une photographie utile pour saisir les défis des employeurs de la branche associative sanitaire, médico-sociale et sociale (Bass), notamment au regard de la réforme de la formation professionnelle dévoilée début mars 2018 par le gouvernement.
Domaines Prisme : Travail social : Formation, Travail social : Métiers
Mots-clés Prisme : Salarié, Travailleur social, Formation professionnelle, Formation professionnelle continue, Congé de formation, Contrat emploi-formation, Plan de formation, Établissement social et médicosocial, Droit, VAE, Enquête, Observatoire, Financement, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Publication, Lettre électronique, Lexique
L'OPCO Santé est l'organisme paritaire agréé par l'Etat pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la branche sanitaire, médico-sociale et sociale, secteur privé à but non lucratif. Ce site présente très clairement les dispositifs d'accès à la formation professionnelle, les droits des salariés en la matière, et les ressources dont disposent les employeurs.