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Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 4, octobre-décembre 2022, pp. 239-256.
Mots clés : Travail-Emploi, Organisation du travail, Genre, Masculinité, Pouvoir, Inégalité, Plateforme, Commerce, Concurrence, Agressivité, Emploi précaire, Invisibilité sociale, Travail des femmes
À partir de l’exemple du métier de livreur à vélo et des évolutions récentes des activités avec l’apparition des plateformes de livraison, cet article analyse ce que modifient ces nouvelles organisations du travail en matière de rapports de genre. Loin de confirmer les espoirs placés dans les technologies numériques sur leurs capacités à passer outre les rapports sociaux de domination, la permanence de l’hégémonie masculine dans un secteur d’activité « ubérisé » soulève de nouvelles questions relatives à l’évolution des formes de virilité, faisant écho aux travaux sur la division sexuelle du travail. L’article montre que l’organisation du travail plateformisée renforce les clivages de genre, tout en creusant les inégalités, d’une part parce qu’elle exploite ces dernières pour attirer sa main-d’œuvre et pour tirer le prix des courses vers le bas. D’autre part, parce qu’elle rend beaucoup plus difficile le déploiement d’une pensée politique, en instaurant comme maître-mot le chacun pour soi concurrentiel.
Livre de Thierry Benoit, édité par Belin, publié en 2016.
Mots clés : Lien social-Précarité, Femme, Précarité, Inégalité, Travail des femmes, Emploi précaire, Famille monoparentale, Égalité, Espace public, Domination
L'évolution du chômage et le développement du temps partiel ont pour conséquence une précarité qui touche de nombreuses femmes, quel que soit leur niveau de formation, et jusqu'à la retraite. Elles sont d'autant plus fragilisées que les séparations, les accidents de la vie entraînent une progression des familles monoparentales gérées à 90% par les femmes. Après un état des lieux de la précarité des femmes, l'auteur décrit comment, dans les différentes sphères privée, publique et professionnelle qui constituent notre société et la vie de chacune, se construit une précarité des femmes de plus en plus grandissante.
Il s'attache à donner des raisons d'espérer pour que la société et les femmes elles-mêmes n'acceptent plus la précarité comme LA « condition » des femmes. Combattre la précarité des femmes, c'est vaincre l'inégalité entre les femmes et les hommes. Cela se décline à tous les niveaux d'organisation de la société en le décrétant, certes, par des lois, mais surtout en l'enseignant dès le plus jeune âge dans le cadre d'une réelle mixité.
Article de Pascal LE MERRER, Igor MARTINACHE, Anne CHATEAUNEUF MALCLES, et al.
Paru dans la revue Idées (la revue des sciences économiques et sociales), n° 164, juin 2011, pp. 4-37.
Mots clés : Économie, Société, Crise économique, Argent, Banque, Finances publiques, Endettement, Égalité professionnelle, Homme, Femme, Travail des femmes, Travail à temps partiel, Emploi précaire, Inégalité, Salaire, Intimité, Éducation familiale, Politique familiale
Paru dans la revue Travail social actualités, n° 787, pp. 7-12.
Mots clés : Droit du travail, Travail des femmes, Travail de nuit, Travailleur handicapé, Emploi précaire, Licenciement, Inégalité, Discrimination, PROJET DE LOI
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 172, juillet-août 1999, pp. 31-37.
Mots clés : Employé familial, Création d'emploi, Emploi précaire, Inégalité, Niveau de vie, Travail des femmes, AGED, Garde des enfants, Conditions de travail