Article de Emmanuelle Chaudieu
Paru dans la revue Direction(s), n° 174, avril 2019, pp. 14-16.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Handicap psychique, Association, Suivi médical, Accompagnement social, Habitat, Autonomie, Hébergement, Isolement, Prestation de compensation du handicap, Stimulation, Coordination, Insertion sociale, Santé mentale, Lien social, ROUBAIX
Dans la métropole lilloise, l'association Ensemble autrement a créé trois habitats accompagnés et partagés par des adultes en situation de handicap psychique. Une alternative entre logement autonome et hébergement institutionnel pour vivre chez soi, tout en bénéficiant d'un suivi social et médical.
Article de Elsa Gambin
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3103, 22 mars 2019, pp. 34-35.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Territoire-Logement, TED, Logement, Intégration, Insertion sociale, Association, Travailleur social, Accompagnement social, AAH
A Roncq, dans le département du Nord, l’association Israa favorise l’intégration de personnes atteintes d’autismes et de troubles envahissants du développement (TED). Pour cela, elle a créé dix logements indépendants et un espace collectif, où chacun est accompagné en fonction de ses besoins et envies. Trois ans plus tard, la liste d’attente ne désemplit pas et l’association envisage l’avenir.
Article de Marianne Langlet
Paru dans la revue Lien social, n° 1230, 29 mai au 11 juin 2018, pp. 14-15.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Établissement pour personne handicapée, Financement, Tarification, Réforme, Insertion sociale, Accompagnement social, Personne handicapée
La réforme Séraphin-PH vise un nouveau modèle de tarification des établissements pour les personnes handicapées. Malgré l'objectif affiché d'une société plus inclusive, une baisse de la qualité d'accompagnement reste à craindre.
Article de Mariette Kammerer
Paru dans la revue Direction(s), n° 158, novembre 2017, pp. 26-33.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Emploi, Accompagnement social, Handicap, Travailleur handicapé, Insertion professionnelle, Discrimination, Stigmatisation, Intégration, ESAT, Formation professionnelle, Insertion sociale, Inclusion
Expérimenté depuis longtemps par certains gestionnaires précurseurs, l'emploi accompagné est désormais doté d'un cadre juridique. Pilotes privilégiés du dispositif désignés par la loi, les structures du champ du handicap soumettent leur candidature aux agences régionales de santé (ARS). Pour ainsi contribuer aux débuts d'un modèle inclusif porteur de nouveaux défis pour le secteur.