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Article de Fabien Trecourt, Philippe Trouve, Jean Claude Casalegno, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 319, novembre 2019, pp. 18-51.
Mots clés : Travail social : Établissements, Management, Direction, Travail, Entreprise, Organisation du travail, Conflit, Discrimination, Risques psychosociaux, Télétravail
Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l’exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l’alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux.
Article de Jean François Dortier, Christophe Rymarski, Thomas Le Guennic, et al
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 286, novembre 2016, pp. 30-51.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Évolution, Flexibilité de l'emploi, Entreprise, Télétravail, Internet, Partenariat, Innovation, Travail d'équipe, Création
Article de Xavier de LA VEGA, Christian THUDEROZ, David MELO, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 227, juin 2011, pp. 32-47.
Mots clés : Conflit, Travail, Action collective, Mouvement social, Entreprise, Résistance, Management, Contrôle, Pouvoir, Salarié, Relation professionnelle, Syndicalisme, Syndicat
Article de Jean François DORTIER, Olivier COUSIN, Xavier de LA VEGA, Jean François DORTIERet al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 210, décembre 2009, pp. 30-47.
Mots clés : Travail, Évolution, Sens, Individu, Emploi, REPRESENTATION, Cadre, Autonomie, Plaisir, Contrainte, Ambivalence, Activité de service, Interaction, Relation, Usager, Adulte en difficulté, Entreprise, Production, Productivité, Conscience de soi, Organisation du travail
Article de Norbert ALTER
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 94, mai 1999, pp. 34-37.
Mots clés : Entreprise, Innovation, Changement, Évolution, Motivation, Travail
Article de François LAUTIER
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 77, novembre 1997, pp. 40-43.
Mots clés : Travail, Entreprise, Espace, Aménagement de l'espace, Communication
Article de Gustave Nicolas FISCHER
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 67, décembre 1996, pp. 36-39.
Mots clés : Travail, Aménagement de l'espace, Entreprise, Culture
Article de Isabelle FRANCFORT, Florence OSTY, Renaud SAINSAULIEU, Marc UHALDE
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 57, décembre 1995, pp. 36-39.
Mots clés : Entreprise, Organisation, Travail, Gestion, Identité professionnelle, Socialisation, Évolution, Ressources humaines
Article de Claudie BERT
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 52, juillet 1995, pp. 37-39.
Mots clés : Entreprise, Travail, Sociologie, Psychosociologie, Motivation, Dynamique de groupe
Article de Jean Pierre DURAND
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 39, mai 1994, pp. 10-15.
Mots clés : Entreprise, Organisation, Travail, Économie, Conjoncture économique, Mutation industrielle, Compétition, Changement social, Productivité