Article de Sophie de Oliveira
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 329, mai 2024, pp. 23-25.
Mots clés : Travail social : Métiers, Assistant maternel, Reconversion professionnelle, Employeur, Famille, Vie privée, Travail à domicile
De nombreux assistants maternels ont arrêté d'exercer ces dernières années. Cela n'est pas nécessairement lié à la retraite, aux demandes grandissantes du service de protection maternelle et infantile ou à un ministère toujours changeant. L'impact sur leur vie privée et les relations avec leurs employeurs poussent, eux aussi, maints professionnels à choisir la voie de la reconversion.
Article de Sophie de Oliveira
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 307, juillet 2022, pp. 23-25.
Mots clés : Travail social : Métiers, Assistant maternel, Convention collective, Conditions de travail, Rémunération, Contrat de travail, Congé, Médecine du travail, Législation, Salarié, Employeur
Très attendue par les assistants maternels, la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile leur est applicable depuis le 1er janvier 2022. Elle apporte des améliorations aux conditions de travail et de rémunération de ces salariés et éclaircit certains points, notamment en matière de contrat de travail, de congés et de droits sociaux, comme l’accès à la médecine du travail et à la prime au départ à la retraite.
Article de Catherine Boisseau Marsault
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 229, janvier 2016, pp. 29-30.
Mots clés : Entreprise, Parentalité, Conditions de travail, Employeur, Salarié, Vie quotidienne
Concilier activité professionnelle et vie familiale est parfois difficile. L'Observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise a pour mission de favoriser cet équilibre et de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux socio-économiques qui lui sont liés. La Charte de la parentalité en entreprise constitue un exemple des actions menées.