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Article de Sophie Soykurt
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 3/2650, Semaine du 30 janvier au 5 février 2023, pp. 26-27.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Handicap, Travailleur handicapé, Obligation d'emploi, Aménagement du poste de travail, Collectivité territoriale, Fonction publique, Secteur public, Droit, Recrutement, Ressources humaines
Les collectivités territoriales comptant au moins vingt agents équivalents temps-plein doivent employer au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif global. Tout agent a le droit de consulter un référent handicap, chargé de l'accompagner tout au long de sa carrière et de coordonner les actions menées par son employeur en sa faveur. Les personnes handicapées peuvent être recrutées par concours en bénéficiant d'un aménagement des épreuves ou par contrat leur donnant vocation à être titularisées.
Article de Gaëlle Ginibrière
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 44/2590, Semaine du 15 au 21 novembre 2021, pp. 38-40.
Mots clés : Travailleur handicapé, Handicap, Emploi, Emploi accompagné, Fonction publique, Secteur public, Collectivité territoriale, Ressources humaines, Recrutement
A l'occasion de la 25e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, des événements sont organisés dans les collectivités et au sein des entreprises, destinés à mettre en lumière l'emploi des personnes en situation de handicap.
Article de Gaëlle Ginibrière
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 8/2554, Semaine du 1er au 7 mars 2021, pp. 26-28.
Mots clés : Travail-Emploi, Personne handicapée, Travailleur handicapé, Emploi accompagné, Insertion professionnelle, Apprentissage, Apprentissage professionnel, Fonction publique, Collectivité territoriale, Recrutement, Ressources humaines, Management
En avance sur les autres versants en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, la fonction publique territoriale a su miser sur l'apprentissage et la sensibilisation des équipes.