Face au boom des troubles psychiques post-Covid et à leurs conséquences dans les équipes, le sujet de la santé mentale des agents doit être intégré dans les politiques de santé au travail.

François-Xavier Devetter, chercheur et professeur de sciences économiques au Clersé (université de Lille) ainsi qu'à l'Institut de recherches économiques et sociales, décrypte les enjeux sous-jacents de l'absentéisme des agents.

Instaurer un congé menstruel ou aménager le travail des femmes souffrant de règles incapacitantes sont les expérimentations que des collectivités ont lancé ou s'apprêtent à mener. Des propositions de loi ont aussi été déposées au Sénat et à l'Assemblée nationale.

Le nombre de travailleurs des plateformes (chauffeurs de VTC, livreurs, etc.) a explosé ces dernières années. Visibles dans la rue, ils restaient pourtant invisibles dans les statistiques. Le Compas, spécialisé dans l'observation des territoires, a réalisé la première étude généralisée de ce phénomène. En utilisant la base Sirene, géolocalisée, qui référence les entreprises en France, le bureau d'études a mis en évidence une surreprésentation de ces travailleurs dans les quartiers populaires. "C'est la première fois que ce résultat est objectivé", pointe Hugo Botton, auteur de cette étude sur la géographie de l'ubérisation dans les quartiers.