Article de Aurelia Descamps
Paru dans la revue Direction(s), n° 134, septembre 2015, pp. 26-33.
Mots clés : Formation professionnelle, Réforme, Loi, Établissement social et médicosocial, Besoin, Qualification professionnelle, Professionnalisation, Salarié, Motivation, Formation professionnelle continue
"Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 - et sa bonne appropriation - est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social. D'autant que les moyens consacrés à la formation professionnelle pourraient bien être en baisse dans la grande majorité des structures. Un défi à relever en coopération avec les équipes" introduction de l'auteur