Documentation sociale

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Télétravail : des dispositifs trop peu formalisés

Article de Dominique Perez

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3208, 7 mai 2021, pp. 28-30.

Mots clés : Travail-Emploi, Télétravail, Changement, Organisation du travail, Crise, Épidémie, Établissement social et médicosocial, Accompagnement social, Travailleur social, Conditions de travail, Bénéficiaire, Souffrance, Distance, Décision, Négociation, Employeur, Règle

Dossier composé de deux articles :
Télétravail : des dispositifs trop peu formalisés
Télétravail : un accord qui influe sur la culture managériale

Licenciement pour motif économique et alternatives

Article de Alison Dahan, Clarisse Girard

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3197, 19 février 2021, pp. 23-26.

Mots clés : Travail-Emploi, Crise, Épidémie, Établissement social et médicosocial, Licenciement économique, Activité, Organisation du travail, Aménagement du temps, Rupture du contrat de travail, Convention collective

La crise sanitaire a fragilisé de nombreuses structures qui peuvent être amenées à envisager le licenciement pour motif économique. Et le secteur social et médico-social n’est pas épargné. Mais des alternatives au licenciement peuvent permettre d’adapter son activité sans supprimer des emplois. Présentation.

Dominique Lhuilier : "La catégorie des invulnérables n’existe pas"

Article de Brigitte Bégue, Dominique Lhuilier

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3175, 11 septembre 2020, pp. 34-35.

Mots clés : Travail-Emploi, Organisation du travail, Crise, Épidémie, Vulnérabilité, Individu, Tolérance, Maladie

En rappelant à l’homme sa vulnérabilité, l’épidémie de coronavirus pourrait-elle ramener à davantage d’humanité et d’altérité ? Dominique Lhuilier, psychosociologue du travail, met l’accent sur les limites d’une société de la performance et de la compétitivité, particulièrement délétère dans le monde du travail.