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Article de Jean Philippe Bouilloud, Anne lise Ulmann, Bénédicte Vidaillet
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 27, printemps 2019, pp. 9-237.
Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Aliénation, Autonomie, Autorité, Catégorie socioprofessionnelle, Coopération, Définition, Économie, Économie sociale et solidaire, Emploi, Environnement socioprofessionnel, Évolution, Gestion, Immigré, Innovation, Marché du travail, Mondialisation, Motivation, Organisation, Organisation du travail, Participation, Pouvoir, Pratique professionnelle, Précarité, Relation, Représentation sociale, Socialisation, Sociologie, Sociologie du travail, Stratégie, Technologie numérique, Travail
Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ?
Article de Denis Latulippe, Sylvie Saint Onge, Claudia Gagné, et al.
Paru dans la revue Retraite et société, vol. 3, n° 78, janvier 2017, pp. 45-67.
Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Retraite, Emploi, Parcours professionnel, Ressources humaines, Compétence professionnelle, Québec (Province du)
Cet article présente les enjeux liés à l’allongement de la vie active des travailleurs québécois. Il démontre ainsi l’importance sur le plan économique de prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés considérant la baisse anticipée de la population active au Québec. Puis il montre, à partir d’une analyse des comportements des travailleurs âgés québécois et canadiens, qu’un nombre croissant d’entre eux veulent travailler plus longtemps pour augmenter des revenus de retraite insuffisants, ou encore pour des raisons d’accomplissement personnel. S’ils optent pour une cessation plus tardive de leurs activités professionnelles, ils le font souvent de manière progressive et en modifiant le temps, le lieu et le contenu de leur travail. Enfin, il présente une étude par entrevues auprès d’employeurs et une revue des écrits d’où il ressort la présence de pratiques de gestion visant à favoriser le prolongement de la vie active des travailleurs varie grandement d’une organisation à l’autre. Par conséquent, les chercheurs doivent poursuivre leurs efforts pour mieux comprendre les facteurs sociétaux, organisationnels et individuels qui favorisent la prolongation de la vie professionnelle et le maintien en emploi des travailleurs âgés.
Article de Jacques BOUCHOUX, Yvette HOUZEL, Jean Luc OUTIN, et al.
Paru dans la revue Politiques sociales et familiales, n° 113, septembre 2013, pp. 3-108.
Mots clés : Bénéficiaire, Devenir, RMI, Revenu minimum, Insertion professionnelle, Emploi, Parcours professionnel, Pauvreté, Demande sociale, Enquête, RSA
Article de Claudine ATTIAS DONFUT, Jim OGG, Roméo FONTAINE, Claudine ATTIAS DONFUTet al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 58, novembre 2009, 243 p..
Mots clés : Famille, Vieillissement, Aidant familial, Emploi, Mobilité géographique, Logement, Union européenne, Intergénérationnel, Santé, Inégalité, Statut social
Article de Claudine ATTIAS DONFUT, Nicolas SIRVEN, Yarine FAWAZ, Claudine ATTIAS DONFUTet al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 57, juin 2009, 233 p..
Mots clés : Retraite, Pension de retraite, Union européenne, Emploi, Travail, Conditions de travail, Personne âgée, Fonction publique, Travailleur âgé
Article de Isabelle BRIDENNE, Annie JOLIVET, Christophe ALBERT, Isabelle BRIDENNEet al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 54, juin 2008, 253 p..
Mots clés : Retraite, Pension de retraite, Réforme, Assurance vieillesse, Emploi, Personne âgée
Article de Anne Marie GUILLEMARD, Marie Cécile AMAUGER LATTES, Howard C. EGLIT, Marie MERCAT BRUNSet al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 51, juin 2007, 329 p..
Mots clés : Emploi, Travail, Discrimination, Personne âgée, Ressources humaines, Droit
Article de Carole BONNET, Odile CHAGNY, Paola MONPERRUS VERONI, Isabelle BRIDENNEet al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 50, janvier 2007, 343 p..
Mots clés : Retraite, Pension de retraite, Union européenne, Assurance vieillesse, Réforme, Personne âgée, Bénévolat, Droit, Emploi
Article de Frédéric LESEMANN, Julie BEAUSOLEIL, Térésa GHILARDUCCI, Frédéric LESEMANNet al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 42, juin 2004, 221 p..
Mots clés : Retraite, Travail, Femme, Personne âgée, Emploi, Évolution de carrière, ETATS UNIS D'AMERIQUE, FRANCE