Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies

Article de Corinne Le Bars, Laurence Dumont

Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 283, décembre 2021, pp. 37-42.

Mots clés : Travail-Emploi, Burn out, Reconnaissance, Maladie professionnelle, Vie politique

Le burn-out est encore aujourd’hui défini par l’Organisation mondiale de la santé comme un simple « syndrome résultant d’un stresse chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès », mais pas comme une pathologie à part entière. En France, depuis 2015 et la loi Rebsamen, pas moins de trois propositions de lois ont été déposées en vue de faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle. En vain. Pourquoi est-ce si difficile ? Quels en sont les enjeux ?