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Article de Aude Montlahuc Vannod, Philippe Jourdy, Robert Michit, et al.
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 558-559, novembre-décembre 2022, pp. 9-157.
Mots clés : Travail social : Métiers, Crise, Management, Changement, Identité professionnelle, Objectif, Subjectivité, Épidémie, Formation, Travailleur social, Pratique professionnelle, Autorité, Pouvoir, Contrainte, Communication, Éthique, Direction, Action sociale et médicosociale, Empathie, Relation professionnelle, Qualité, Organisation, Lien social, Affectivité, Coopération, Approche systémique, Établissement social et médicosocial
La notion de management semble s'être définitivement invitée dans le secteur social et médico-social (après avoir envahi les secteurs commercial, productif, puis sanitaire), remplaçant gestion, administration, direction, voire commandement. Dans son sillage, on trouve le manageur dont les contours ne semblent pas bien définis. On remarque en effet que si les postes de directeur ou d'administrateur existent, ce n'est pas le cas du manageur (sauf dans le langage du sport, peut-être), ce qui semble dès l'abord indiquer une différence de nature entre ces fonctions.
Mais, sitôt adoptée, cette notion peut poser problème et, paradoxalement, on parle de plus en plus d'humanisation du management au moment où il semble s'exercer de manière moins humaine que jamais. Ce qui engendre des remises en question...
Livre de Guy Koninckx, Gilles Teneau, édité par De Boeck, publié en 2010.
Mots clés : Organisation, Crise, Institution, Entreprise, Conflit, Résilience, Concept, Modèle, Étude de cas, Expérience, Changement, Résistance, Stress, Usure professionnelle, Approche systémique, Identité, Individu, Groupe, Émotion, Pensée, Management, Communication, Audiovisuel, Outil, Coordination, Projet, Souffrance, Intervention psychosociologique, Stratégie, Prévention, Thérapie, Méthodologie
Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Ces situations conduisent à des pertes de repères et de sens. Les identités ne sont pas épargnées. Dans de telles circonstances, comment rebondir ? Quels moyens mettre en oeuvre pour favoriser la résilience, cette capacité à faire face à l'adversité ? Les auteurs présentent ici le cadre conceptuel de la résilience, différents modèles, une démarche opérationnelle et un ensemble d'outils appropriés. Le modèle CIRERO permet de positionner les organisations sur les trajectoires de résilience.Guy Koninckx licencié en Sciences du travail et psychologue, formé à la systémique, bénéficie d'une large expérience dans la Direction des ressources humaines. Il intervient actuellement comme conseil et met son expertise au service d'organisations confrontées à la gestion du changement en accompagnant équipes et individus confrontés à des situations difficiles. Gilles Teneau est ingénieur en Organisation et doctorant en Sciences de gestion. Il a travaillé pendant de nombreuses années au sein de grandes sociétés pour des missions en management, en gestion de projet, en conseil et en stratégie du changement. Outre ses activités professionnelles en entreprise (SOGETI), il a également des activités universitaires. À ce titre, il est chargé d'enseignement au CNAM, à l'ISEE et à ISCP.
Article de Michel DELAGE
Paru dans la revue Thérapie familiale, vol. 28, n° 4, pp. 391-414.
Mots clés : Attachement, Relation familiale, Approche systémique, Sécurité, Besoin, Thérapie familiale, Traumatisme, Crise, Émotion, REPRESENTATION COLLECTIVE, Changement
Article de Thierry DARNAUD
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 308-309, janvier-février 2002, pp. 37-45.
Mots clés : Travail social, Approche systémique, Institution, Établissement social et médicosocial, Vie institutionnelle, Crise, Changement
Article de Albino AMATO
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 308-309, janvier-février 2002, pp. 47-65.
Mots clés : Approche systémique, Institution, Établissement social et médicosocial, Organisation, Théorie, Management, Changement, Crise, Accompagnement, Communication, Interaction, Relation, Autorité, Émotion
Article de Jacques Philippe TSALA TSALA
Paru dans la revue Thérapie familiale, vol. XII, n° 2, octobre 1991, pp. 111-120.
Mots clés : Thérapie familiale, Approche systémique, Famille, Crise, Culture, Tradition, Changement, Hiérarchie, Psychothérapeute, CAMEROUN
Article de S. WIEVIORKA, Serge KANNAS
Paru dans la revue L'Evolution psychiatrique, tome 54, n° 3, juillet-septembre 1989, pp. 595-614.
Mots clés : Psychopathologie, Hospitalisation, Hôpital psychiatrique, Temps, Relation soignant-soigné, Crise, Famille, Approche systémique, Psychothérapie, Changement, Maladie chronique, RELATION THERAPEUTIQUE