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Capital, ressource ou problème ? L’âge de la jeunesse dans les politiques d’emploi au Canada, au Québec et en France

Article de Maria Eugenia Longo

Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 3, juillet-septembre 2022, pp. 21-45.

Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Politique de l'emploi, Âge, Représentation sociale, Jeune, Marché du travail, Référentiel, Canada, France, Québec

Malgré son apparente neutralité chronologique, l’âge reste une construction sociale et étatique. L’usage de l’âge dans l’action publique ne peut pas se réduire à une simple mesure démographique ou budgétaire. En effet, à travers ses mesures et ses classements, l’âge bâtit des représentations sociales dans les catégories de la population et dans les normes liées aux stades de la vie. Cet article compare la manière dont les politiques d’emploi jeunesse menées pendant une quinzaine d’années dans différents contextes font émerger des représentations spécifiques de l’âge de la jeunesse, de son rôle sur le marché du travail ou dans l’économie et de la fonction de l’aide publique à son égard. Les résultats permettent d’identifier différentes logiques de régulation de l’âge de la jeunesse au sein des programmes visant soit à former et à qualifier la jeunesse en tant que capital pour l’économie, soit à activer individuellement la jeunesse en tant que ressource sociale, soit, enfin, à insérer les jeunes pour résoudre leurs difficultés, considérées comme un problème présent pour le marché du travail. Les résultats sont issus d’une analyse documentaire (descriptive et sémantique) de plus de 80 politiques et programmes d’emploi jeunesse au Canada, au Québec et en France. Cette analyse est complétée par l’analyse interprétative d’entretiens semi-directifs avec des coordonnateurs des principales politiques dans chaque contexte. Une approche cognitive est mobilisée pour l’étude des politiques d’emploi jeunesse, souvent analysées uniquement à partir de descriptions de programmes ou de conditions socioéconomiques.

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Retraite/travailleurs âgés

Article de Sévane ANANIAN, Patrick AUBERT, Luc BEHAGHEL, et al.

Paru dans la revue Economie et statistique, n° 397, pp. 21-68.

Mots clés : Emploi, Adulte, Salarié, Homme, Femme, Âge, Discrimination, Embauche, Marché du travail, Relation, Retraite, Entreprise, Chômage

Bilan formation-emploi (II) : formation et qualité des emplois occupes

Paru dans la revue Economie et statistique, n° 388-389, 182 p..

Mots clés : Scolarité, Formation, Formation professionnelle continue, Emploi, Emploi précaire, Relation, Diplôme, Qualification professionnelle, Expérience, Pratique professionnelle, Marché du travail, Jeune, Salaire, Insertion professionnelle, Inégalité, Profession, Statistiques

Contribution delalande et transitions sur le marché du travail

Article de Luc BEHAGHEL, Bruno CREPON, Béatrice SEDILLOT

Paru dans la revue Economie et statistique, n° 372, pp. 61-88.

Mots clés : Politique de l'emploi, Marché du travail, Emploi, Salarié, Âge, Risque, Discrimination, Embauche, Licenciement, Enquête, Statistiques

Dynamique de la population active et emploi : la gestion prévisionnelle des âges à l'horizon 2010 : vol. II : annexes

Article de Bernard QUINTREAU

Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 20, octobre 2001, 95 p..

Mots clés : Traitement statistique, Démographie, Population, Âge, Prospective, Prévision, Interaction, Emploi, Vieillissement, Marché du travail, Travail, Niveau scolaire, Population active, ILE DE FRANCE, CHAMPAGNE ARDENNES, PICARDIE, HAUTE NORMANDIE, CENTRE, BASSE NORMANDIE, BOURGOGNE, NORD PAS DE CALAIS, LORRAINE, ALSACE, FRANCHE COMTE, PAYS DE LA LOIRE, BRETAGNE, POITOU CHARENTES, AQUITAINE, MIDI PYRENEES, LIMOUSIN, RHONE ALPES, AUVERGNE, LANGUEDOC ROUSSILLON, PROVENCE ALPES COTE D'AZUR, CORSE