Grâce à un groupement d'intérêt unique en France, la métropole et ses partenaires s'unissent pour le retour à l'emploi des personnes en difficulté.

Collectivités locales et État sont d'accord : il faut renforcer les moyens humains de la politique de la ville, notamment depuis la crise sanitaire. Ils s'associent donc pour consolider les équipes en place ou créer de nouveaux postes et métiers. Mais ces efforts s'appuient sur des dispositifs et contrats à durée limitée. Cela les fragilise, empêche ces agents comme leurs employeurs de se projeter et laisse planer l'incertitude sur la pérennité de services répondant à des besoins réels. Porté par la dynamique des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, mais aussi par l'urgence induite par les effets de la crise, le sport voit également ses équipes renforcées. Avec, en particulier, de nouveaux acteurs et métiers de l'insertion.

Renforcement des postes d'encadrement, initiatives inédites... A l'approche des Jeux olympiques de 2024, les métiers de l'inclusion investissent le terrain sportif.

Pour Thibaut Desjonquères, directeur associé du groupe Pluricité et enseignant au master "stratégies territoriales et urbaines" de Sciences-Po Paris, les prochains contrats de ville devraient soutenir de manière durable l'accompagnement de proximité.

Feyzin (Rhône). La ville a remplacé le service "jeunesse" par un tiers-lieu construit et géré en partenariat avec deux associations d'éducation populaire et les jeunes.

Un financement qui se veut pérenne de la formation des apprentis des collectivités devrait voir prochainement le jour pour accompagner le boom des recrutements.

Au moment où le chômage des jeunes explose, la prime exceptionnelle aux employeurs territoriaux recrutant des apprentis, confirmée tardivement, risque d'avoir peu d'effets, dans un contexte de réforme chaotique du financement.