Documentation sociale

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Le fait religieux

Article de Isabelle FIAND, Emmanuel JOVELIN

Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 128, juillet 2010, pp. 5-75.

Mots clés : Religion, Laïcité, Travail social, Travailleur social, Organisme de formation, Sélection, Pratique professionnelle, Relation travailleur social-usager, Éthique, Identité, Identité culturelle, Enfant de migrant, Islam, Catholicisme, Rite, Violence, Assistant de service social, Profession, HISTOIRE, Formation

Nouvelles figures de l'immigration en France et en méditerranée

Article de Mohamed MADAOUI, Emmanuel JOVELIN, Aissa KADRI, et al.

Paru dans la revue Hommes et migrations, n° 1269, mars-avril 2007, pp. 6-141.

Mots clés : Immigration, Évolution, Enfant de migrant, Profession, Motivation, Création d'entreprise, Travailleur social, Enseignant, Identité sociale, Promotion sociale, Pays d'origine, Relation, Économie, DSL, Travailleur immigré, Marché du travail, Délocalisation, Intégration, Union européenne, Sélection, Niveau de qualification, Clandestinité, FEMME IMMIGREE, CHOIX, ALGERIE, MAROC, LIBAN, EUROPE

Coordonné par Mohamed Madoui, enseignant-chercheur au Cnam, ce numéro revient sur la problématique de la lutte contre les discriminations à l'emploi avec une approche sociologique et en interrogeant deux axes géographiques : En France, quelles stratégies d'insertion développent les jeunes d'origine étrangère en tant qu'acteurs économiques pour lutter contre la discrimination à l'emploi ? Quelles sont les nouvelles formes de circulations migratoires en Méditerranée à l'heure des politiques restrictives d'immigration en Europe ?

Des travailleurs sociaux par défaut

Article de Emmanuel JOVELIN

Paru dans la revue Hommes et migrations, n° 1269, mars-avril 2007, pp. 20-33.

Mots clés : Immigration, Travailleur social, Travail, Profession, Motivation, HISTOIRE INDIVIDUELLE, Orientation professionnelle, Niveau scolaire, Enquête, Racisme, Emploi, CHOIX

L'auteur fait ici l'hypothèse que le choix du travail social par des personnes d'origine étrangère est plus un choix par défaut qu'une véritable vocation. A travers une enquête qui met en évidence la discrimination dans l'accès à l'emploi et l'ethnicisation des rapports sociaux, il définit les profils types et les motivations des travailleurs sociaux d'origine étrangère.