Au prix du sens, voire des valeurs : ce que peut faire le management à la ressource humaine des associations

Article de Christophe Dansac

Paru dans la revue Empan, n° 107, septembre 2017, pp. 58-64.

Mots clés : Management, Ressources humaines, Association, Intervention sociale, Bénévolat

Cette contribution se base sur une définition du managérialisme en tant qu’idéologie qui prête au management la capacité à traiter tous les problèmes avec les mêmes méthodes, en plaçant au cœur des solutions l’évaluation. Elle explore certaines de ses conséquences dans les politiques publiques comme au sein des associations, en reliant la taille de celles-ci à leur rationalisation organisationnelle. Elle pointe certains effets de ces facteurs sur le rapport à l’organisation de trois catégories de ressources humaines du monde associatif : les salariés, les bénévoles et les volontaires.

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