Article de Marina AL RUBAEE
Paru dans la revue Travail social actualités (TSA), n° 62, mai 2015, pp. 28-29.
Mots clés : Traumatisme crânien, Film, Internet
Article de Marina AL RUBAEE
Paru dans la revue Travail social actualités (TSA), n° 60, mars 2015, pp. 24-26.
Mots clés : SESSAD, École, Partenariat, Enfant handicapé, Handicap moteur, Intégration scolaire, YVELINES
Article de Marina AL RUBAEE
Paru dans la revue Travail social actualités (TSA), n° 57, novembre 2014, pp. 24-26.
Mots clés : Handicap mental, Accueil familial
Article de Marina AL RUBAEE, Emmanuelle VIGAN
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 135, mars 2009, pp. 38-39.
Mots clés : Usager, Perte, Autonomie, Évaluation
Les progrès concernant les méthodes d'évaluation sont indiscutables. Et pourtant, leur diffusion dans les pratiques professionnelles reste encore aléatoire. C'est pourquoi la CNSA en fait une priorité à travers les travaux de son conseil scientifique et l'organisation de rencontres entre professionnels, chercheurs, décideurs et usagers...
Article de Marina AL RUBAEE
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 133, janvier 2009, pp. 30-31.
Mots clés : CCAS, Innovation, Logement social, MICROCREDIT SOCIAL
La crise économique commence à atteindre les ménages les plus fragiles. Dès à présent, les CCAS constatent une augmentation du public précarisé. L'inquiétude gagne les collectivités locales qui ont peu de marge de manoeuvre pour financer plus d'actions sociales. Cela n'enpêche pas des inititiatives locales de se multiplier comme à Tours où le CCAS propose des solutions concrètes face à l'accroissement de la pauvreté
Article de Marina AL RUBAEE
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 131, novembre 2008, pp. 12-15.
Mots clés : Élu local, Motivation
Ils se sont pas engagés dans la vie locale municipale pleinement conscients du prix à payer, car le mandat municipal est tout sauf une partie de plaisir. Si les executifs eux mêmes peuvent tirer un certain profit de leurs responsabilités, en terme d'influences, d'avantages matériels, leurs adjoints ont pour seule récompense le sentiment du devoir accompli, voire une certaine notoriété qui en découle. Ils expliquent quel sens revêt leurs engagements et comment ils le concrétisent