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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Quand mon travail manque de sens...

Article de Pascal Mullard

Paru dans la revue Le Journal de l'animation, n° 186, février 2018, pp. 36-41.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Interprétation, Animation, Motivation, Pratique professionnelle, Organisation du travail, Culture

Le besoin de sens est probablement l'un de nos besoins fondamentaux. Aller travailler pour un salaire n'est généralement pas suffisant, en particulier dans ce secteur professionnel qu'est l'animation. Pourtant, il nous arrive, pour mille et une raisons, de ne plus "sentir" ce sens, ou même d'en manquer. Dès lors, il peut être difficile de s'engager dans le travail.

Comment travaillerons-nous demain ? Cinq tendances lourdes d'évolution du travail

Article de Martin Richer

Paru dans la revue Futuribles, n° 422, janvier-février 2018, pp. 19-36.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Prospective, Évolution, Automatisation, Technologie, Individualisation, Technologie de l'information et de la communication, Management, Technologie numérique, Conditions de travail

(...) Martin Richer, qui observe et accompagne les évolutions du travail et du management dans les entreprises, examine ici les perspectives possibles en la matière. Il relève ainsi cinq grandes tendances : l'extrême fragmentation du travail (décomposition en de nombreuses tâches, recours à de multiples intermédiaires ou différent types de travailleurs, intensification du travail, modification des chaînes de valeur...); l'automatisation (renforcée par la diffusion de la robotique et du numérique) ; la plate-formisation (désintermédiation, nouvelles interfaces entre offre et demande d'emploi...) ; l'individualisation (qui modifie substantiellement le rapport au travail et aux attentes à son égard ; et l'insubordination (qui découle en partie de ce qui précède et confirme le relâchement du lien à l'entreprise. (...)

Faut-il durcir le contrôle des chômeurs ?

Article de Sandrine Foulon

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 376, février 2018, pp. 22-23.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômeur, Contrôle, Sanction, Assurance chômage, Pôle emploi, Chômage

Des contrôles et des sanctions existent déjà
Une fraude aux allocations marginale
Le contrôle : une arme antichômage ?

Inégalités de genre : le fossé entre la loi et la réalité

Article de Claire Alet

Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 114, février 2018, pp. 58-59.

Mots clés : Travail-Emploi, Genre, Inégalité, Femme, Travail des femmes, Salaire, Discrimination, Travail à temps partiel

Violences sexuelles, écarts de salaires, plus forte précarité..., les inégalités entre femmes et hommes reculent très lentement. Malgré un arsenal législatif conséquent

Droit social : la vérité sur les entretiens obligatoires

Article de Annabelle Turc

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3043-3044, 19 janvier 2018, pp. 18-20.

Mots clés : Travail-Emploi, Entretien professionnel, Évaluation, Compte personnel de formation, Compétence professionnelle, Parcours professionnel, Management

L'évolution des salariés à l'intérieur d'une entreprise obéit à des règles précises. Chacun d'entre eux doit passer ou subir - selon son appréciation - deux entretiens, l'un dit professionnel, l'autre dit d'évaluation. Leur rythme et leur objectif sont différents mais ils sont évidemment complémentaires. Juriste en droit social et conseil des TPE et PME, docteur en droit, intervenant à l'Université Lyon 3, Annabelle Turc décrypte les subtilités de ces rencontres du salarié où son parcours professionnel se joue.

La Société coopérative d'intérêt collectif, une solution pour le secteur social et médico-social ?

Article de Laurent Foucault Giroux

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3043-3044, 19 janvier 2018, pp. 26-29.

Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Coopérative, Statut juridique, Centre de santé

Le ministère des Solidarités et de la Santé a publié une ordonnance, prise en application de la loi du 26 janvier 2016 qui donne la possibilité aux centres de santé de se constituer en Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC). Mais quel est ce statut, en quoi consiste-t-il ?

Réforme du droit du travail : les ordonnances sont opérationnelles

Article de Olivier Hielle

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3041-3042, 12 janvier 2018, pp. 8-9.

Mots clés : Travail-Emploi, Droit du travail, Rupture du contrat de travail, Reclassement professionnel, Représentant du personnel, Formation

Rupture conventionnelle, prêt de main-d’œuvre, Conseil social et économique, lettres types de licenciement… Les derniers décrets sur la réforme du droit du travail sont parus pendant la trêve des confiseurs.

Où est l'autorité au travail ?

Article de Pascal Mullard

Paru dans la revue Le Journal de l'animation, n° 185, janvier 2018, pp. 36-41.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Autorité, Hiérarchie, Management, Équipe, Compétence, Pratique professionnelle, Leader, Groupe

L'autorité est un mot usuel, qui fait souvent partie du lot des notions que l'on retrouve dès que l'on parle d'encadrement, d'équipe, de rapport hiérarchique... "Avoir de l'autorité" semble être un élément obligé pour être cadre auprès des agents ou salariés, ou animateur auprès des enfants. Il paraît pourtant utile de "décoller" la notion d'autorité de celle d'une qualité personnelle pour davantage s'intéresser à sa dimension organisationnelle.

Faut-il baisser le SMIC ?

Article de Guillaume Duval

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 375, janvier 2018, pp. 22-23.

Mots clés : Travail-Emploi, Salaire, SMIC, Revenu minimum, Politique des revenus, France, Europe

1. Presque tous les pays ont un salaire minimum
2. Le SMIC français a moins augmenté que les autres
3. Le problème, c'est surtout la trappe à bas salaires