PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Le concept de carrière a été utilisé autant par les théories de l'apprentissage qui mettent l'accent sur l'aspect occupationnel que par les interactionnistes qui s'intéressent aux processus subjectifs et identitaires. A partir d'une étude empirique sur les conflits en Irlande et au Pérou, ces deux perspectives sont mises à contribution pour analyser les différentes étapes et enjeux de la carrière des femmes dans la lutte armée. Cet article met en avant la complexité du parcours en articulant les différents rôles joués par l'attachement, l'engagement et le stigma selon trois modes d'initiation et de continuité de la carrière déviante (par vocation, circonstanciel et sous contrainte).
Paru dans la revue Thérapie familiale, vol. 28, n° 1, pp. 17-26.
Mots clés : Thérapie de couple, Approche systémique, Conflit, Intergénérationnel, Identité, Identification, CONFLIT DE LOYAUTE
Il s'agit d'aider plus efficacement le couple à résoudre ses conflits conjugaux, en l'aidant à mettre en lumière les loyautés et les infidèlités transgénérationnelles ainsi que les identifications construites sur des images du passé.