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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Politiques de l'emploi et formation

Article de Eric Verdier, Jean Louis Dayan, Michèle Tallard, et al.

Paru dans la revue Education permanente, n° 213, décembre 2017, pp. 5-209.

Mots clés : Travail-Emploi, Politique de l'emploi, Analyse comparative, Politique de formation, Parcours professionnel, Entretien professionnel, Chômeur, Formation professionnelle, Titres diplômes et certificats, Compétence, Droit, Marché du travail, Accompagnement, Responsabilité, Entreprise

L'objectif de ce dossier est d'appréhender les lignes directrices et les limites des politiques d'emploi à travers différentes façons d'analyser et d'évaluer l'usage de la formation depuis plus de quarante ans. Les contributions rassemblées ici illustrent l'extraordinaire variété de cadres institutionnels , réglementaires et financiers qui sous-tendent le recours aux opérateurs de formation dans les différents registres des politiques d'emploi.
Une première partie de ce dossier rassemble plusieurs éclairages relatifs aux politiques et aux dispositifs mis en œuvre dans le champ du rapport emploi/formation. Une deuxième partie développe des approches plus critiques, la troisième partie, composée d'articles publiés dans les années 1980 et 1990, est un rappel salutaire des débats qui ont jalonné la problématique emploi/formation.

Conditions de travail : toutes et tous sous pression

Article de Sandrine Foulon, Anne Fairise, Antoine Piel, et al.

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 374, décembre 2017, pp. pp. 63-74.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Conditions de travail, Souffrance psychique, Usure professionnelle, Rythme, Stress, Risque professionnel, Maladie professionnelle, Salarié, Risques psychosociaux, Santé, Employé, Emploi précaire, Aménagement du temps, Ouvrier

Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manœuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent... Nombreux sont ceux qui ont mal à leur travail. Pourtant, d'autres organisations sont possibles.

Les femmes "perdent" 8000 euros par an

Article de Céline Mouzon

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 374, décembre 2017, p. 81.

Mots clés : Travail-Emploi, Revenu, Salaire, Rémunération, Femme, Travail des femmes, Niveau scolaire, Diplôme, Inégalité, Enquête, Égalité professionnelle, Genre

"Une étude" du Corif pour la Direction régionale du travail "chiffre le manque à gagner monétaire des femmes par rapport aux hommes. Il est des plus conséquents, quel que soit le niveau de diplôme"

Travailler en famille : limites et précautions

Article de Pascal Mullard

Paru dans la revue Le Journal de l'animation, n° 184, décembre 2017, pp. 36-41.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Famille, Équipe, Parenté, Relation familiale

Travailler, avec son père, sa mère, son fils, sa fille, son frère, sa soeur, son mari ou sa femme, est une expérience singulière. Y a-t-il des difficultés que l'on peut nommer, et auxquelles on peut chercher des pistes de résolution ? Et quand nous sommes collègues, à côté de la situation, quelles sont les conséquences possibles ? Exploration...

L'évolution des usages du temps. Exploit - labeur - honneur - travail : une analyse internationale sur longue période

Article de Jonathan Gershuny, Kimberly Fisher

Paru dans la revue Futuribles, n° 421, décembre 2017, pp. 47-68.

Mots clés : Travail-Emploi, Durée du travail, Travail, Approche historique, Loisir, Temps libre, Aménagement du temps, Classe sociale, Travail ménager, Femme, Homme, Enquête

Les débats récents sur les conséquences de la robotisation sur l'emploi (combien restera-t-il d'emplois non automatisés ?) posent en filigrane la question de la capacité des sociétés modernes à offrir un emploi à chacun à temps plein. le temps de travail diminue-t-il nécessairement avec le progrès technologique et le développement économique ? C'est pour répondre à cette question que Jonathan Gershuny et Kimberly Fisher ont étudié les résultats d'enquêtes sur l'emploi du temps des individus dans 16 pays au cours des 5 dernières décennies : ils présentent ici les tendances qui s'en dégagent concernant le travail au sens large (...)

Nouvelle vague technologique et emploi. Une analyse critique des travaux sur les destructions d'emploi

Article de Marie Claire Carrère Gée

Paru dans la revue Futuribles, n° 421, décembre 2017, pp. 5-18.

Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Technologie, Technologie numérique, Technologie de l'information et de la communication, Marché du travail, Automatisation, Profession, Évolution

A chaque vague d'innovations techniques, les sociétés se sont interrogées sur l'impact de ces innovations sur l'emploi. Ce fut le cas avec la mécanisation, puis l'industrialisation ; et voici venu le tour des technologies de l'information qui ont révolutionné nos modes de vie et de travail à un rythme effréné ces dernières décennies. Robotique, automatisation, essor des intelligences artificielles.... : les progrès en cous ont ravivé les débats autour du remplacement possible de l'homme par la machine dans de nombreux secteurs d'activités (...)

Organiser la visite médicale

Article de Annabelle Turc

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3033, 10 novembre 2017, p. 34.

Mots clés : Travail-Emploi, Médecine du travail, Suivi médical, Aptitude, Embauche, Risque professionnel, Médecine préventive

Depuis le 1er janvier 2017, la visite médicale d’embauche est remplacée par une visite d’information et de prévention ou une visite médicale d’aptitude. En fonction de sa situation, le salarié bénéficiera d’un suivi général, adapté ou renforcé.

Produire et consommer autrement

Article de Philippe Frémeaux, Catherine André

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 373, novembre 2017, pp. 73-90.

Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Innovation sociale, Insertion par l'économique, Agriculture, Alimentation, Consommation, Restauration collective, Énergie, SDF, Pauvreté, Transport, Développement local, Territoire, Chômage de longue durée, Chômeur

Porteurs d'innovations et créateurs d'emplois, les acteurs de l'Economie sociale et solidaire sont présents dans tous les domaines où notre société est confrontée à des défis : alimentation, énergie, logement, transport, lutte contre la pauvreté et les discriminations

Les chômeurs menés à la dure

Article de Marion L'Hour

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 373, novembre 2017, pp. 42-43.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômeur, Chômage, Allocation de retour à l'emploi, Allocation de chômage, Sanction, Pauvreté, Royaume-Uni

Royaume Uni. Indemnisation forfaitaire et sanctions sont les fondements du système d'assurance chômage britannique dont Emmanuel Macron compte s'inspirer

Bidonvilles - L’insertion par l’emploi

Article de Armandine Penna, Olivier Peyroux

Paru dans la revue Lien social, n° 1214, 5 au 18 octobre 2017, pp. 23-31.

Mots clés : Travail-Emploi, Logement insalubre, Insertion par l'économique, Gens du voyage, Logement social, Immigré, Strasbourg, Rom

Pour les habitants des bidonvilles, le travail représente une porte de sortie de la précarité. Trois ans après l’extinction des mesures "transitoires", les personnes d’origine roumaine et bulgare peuvent enfin travailler en France au même titre que tout citoyen européen. Des leviers existent, même si des freins persistent.