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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Travail et développement professionnel : construire l'expérience

Paru dans la revue Education permanente, n° 197, décembre 2013, pp. 2-159.

Mots clés : Travail, Activité, Expérience, Formation professionnelle, Théorie, Savoir, Pratique professionnelle, Apprentissage, Développement, Profession, Professionnalisation, Biographie, Mémoire, Soi, Identité, Changement, Adaptation, Compétence, Compétence professionnelle, Cadre, Technologie de l'information et de la communication, Groupe, Psychosociologie, Éducateur spécialisé, PJJ, Assistant familial, Direction, Sécurité sociale, Handicap, Maladie, Emploi, Médecine du travail, Risque professionnel

Introduction à la psychosociologie du travail

Article de Dominique LHUILIER

Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 15, printemps 2013, pp. 11-30.

Mots clés : Activité, Concept, Psychosociologie, Sens, Théorie, Travail

La psychosociologie du travail ne peut être une psychosociologie appliquée à la scène du travail, celui-ci étant entendu alors seulement comme un segment de la vie sociale. Elle implique une réévaluation du cadre théorique et méthodologique de la psychosociologie sous le prisme des concepts d'activité, d'action et de praxis. Pour ce faire, elle n'a pas à rompre avec ses antécédents mais à les revisiter pour les développer. Nous présenterons dans un premier temps les fondements de la psychosociologie du travail que nous cherchons à développer ainsi que les ressources théoriques mobilisées. Dans un deuxième temps, nous préciserons comment et pourquoi le travail est au fondement de la construction du sujet et des unités sociales. Enfin, nous traiterons de trois des enjeux essentiels du travail dans cette conceptualisation : les processus d'humanisation et de subjectivation par l'expérience des limites, le travail comme institution et comme organisation, et enfin la construction du sens du travail dans ses liens avec le travail de culture.

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De la sécurité au sécuritaire : le paradoxe sanction-réinsertion

Article de Jean Claude ROUCHY, Alain BRUEL, Alain VULBEAU, et al.

Paru dans la revue Connexions (psychosociologie psychanalyse sciences humaines), n° 99, pp. 7-172.

Mots clés : Sécurité, Idéologie, Prison, Thérapie, Soin, Travail, Suicide, Parentalité, Enfant placé, Droit de visite, Pédagogie, Psychosociologie, Politique

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Mémoires du futur : Connexions 1972-2012

Article de Eugène ENRIQUEZ, Jean Claude ROUCHY, Jean MAISONNEUVE, et al.

Paru dans la revue Connexions (psychosociologie psychanalyse sciences humaines), n° 98, pp. 7-164.

Mots clés : Psychosociologie, HISTOIRE, Presse, Débat, Théorie, Apprentissage, Expérience, Psychanalyse, Communication, Dynamique de groupe, Recherche-action

Discriminations et dynamique identitaire

Article de Claude TAPIA

Paru dans la revue Le Journal des psychologues (le mensuel des professionnels), n° 299, juillet-août 2012, pp. 54-59.

Mots clés : Discrimination, Identité, Représentation sociale, Opinion publique, Théorie, Psychanalyse, Psychosociologie, Groupe d'appartenance, Identité sociale, Droits de l'homme, Différence, Culture, Marxisme

Est-il légitime d'associer dans une même problématique "discrimination" et "identité" ? Diverses études montrent que les comportements discriminatoires (sexisme, xénophobie, racisme...) ne sont pas sans rapports avec des revendications identitaires, et avec des représentations et attitudes relatives aux hiérachies sociales et aux relations intergroupes.

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Motivation et ressources humaines en sms : quels modèles pour quels enjeux ?

Article de Raphaël TOLVE

Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 424-425, septembre-octobre 2011, pp. 217-223.

Mots clés : Motivation, Théorie, Modèle, Travail, Ressources humaines, Management, Salarié, Psychosociologie, Besoin, Valeur, Cognition, Organisation

Les psychologues du travail, sociologues et autres experts des sciences humaines, auxquels, quelquefois s'associent les spécialistes de la gestion des ressources humaines, proposent un panorama théorico-conceptuel qu'il est utile de clarifier tant au regard de son abondance que de sa diversité dans la perspective d'enrichir les cognitions sociales voire peut-être les pratiques. Si certains modèles semblent difficiles à opérationnaliser, il est néanmoins utile de les connaître afin de mieux comprendre le mécanisme multidimentionnel de la motivation...

Dynamiques sociales et formes de la peur

Article de Denise JODELET

Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 12, automne 2011, pp. 239-256.

Mots clés : Société, Risque, Peur, Insécurité, Représentation sociale, Psychosociologie, Vie quotidienne, Émotion, Dynamique de groupe, Manipulation mentale

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Accompagnement des adolescents en grande difficulté

Article de Jean Pierre PINEL, Jean Claude ROUCHY, Jean LAVOUE, et al.

Paru dans la revue Connexions (psychosociologie psychanalyse sciences humaines), n° 96, pp. 7-178.

Mots clés : Jeune en difficulté, PJJ, Violence, Protection de l'enfance, Prise en charge, Socialisation, Psychosociologie, Scolarisation, Parentalité, Accompagnement social, Adolescent

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La rse est-elle psychosocialement responsable ?

Article de Michel BARABEL, Christian BOURION, Marc BONNET, Julienne BRABETet al.

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XVI, n° 38, été 2010, 326 p..

Mots clés : Entreprise, Management, Psychosociologie, Responsabilité, Organisation sociale, Rôle social, Éthique, REPRESENTATION, Stratégie, Légitimation, Économie, Développement durable, Méthodologie, Théorie, Salarié, Comportement, Mouvement social, Politique sociale, Évolution, Gestion

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