Votre recherche : *
Article de Carine Chemin Bouzir
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXV, n° 60, printemps 2019, pp. 63-80.
Mots clés : Travail-Emploi, Imaginaire, Conseil départemental, Action collective, Management, Agressivité, Association, Aide à domicile, Castoriados (Cornelius)
L’imaginaire au sens de Castoriadis peut promouvoir ou bloquer l’institution d’un faire collectif porteur de sens. Ces dynamiques ont été étudiées par la littérature existante à l’échelle de la société dans son ensemble et à l’échelle de petits groupes de travail. Cet article montre comment les institutions sociales secondaires, intermédiaires entre la société et les groupes de travail ont une influence sur les imaginaires maniés. Un Conseil départemental maniant un imaginaire du « tout quantifiable » figé et imposé de l’extérieur provoque de l’agressivité de la part de directions d’associations. Un Conseil départemental animant une dynamique où l’imaginaire et les règles sont élaborés collectivement provoque une saine régulation de l’engagement affectif des salariés de terrain. Les directions d’association se saisissent de cette dynamique autour d’objets de travail partagés, et les singularités trouvent leur place dans les collectifs de travail.
Article de Christian Chavagneux
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 389, Avril 2019, p. 42.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Rémunération, Pouvoir d'achat, Salarié, Besoin, Argent
Le travail non déclaré concerne d'abord des salariés jugeant leur rémunération insuffisante, selon un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi.
Article de Guillaume Duval, Eva Mignot, Vincent Grimault, Aude Martinet al.
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 389, Avril 2019, pp. 20-32.
Mots clés : Travail-Emploi, Salaire, Revenu, Pouvoir d'achat, Inégalité, Prestation sociale, Dépense, Allocation de chômage, Pauvreté, Entreprise, Organisation du travail, Politique des revenus
Dossier composé de quatre articles :
- Le travail ne paie-t-il vraiment plus ?
- Protégés contre la pauvreté ?
- « Il faut responsabiliser les entreprises sur les salaires »
- La hausse des salaires fait débat
Article de Xavier Molénat
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 389, Avril 2019, pp. 34-35.
Mots clés : Travail-Emploi, Statut social, Génération, Individu, Inégalité, Scolarité, Précarité, Pauvreté, Femme, Changement social
Article de Eric Larpin
Paru dans la revue La Gazette santé social, n° 161, avril 2019, pp. 15-22.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Entreprise, Élaboration de la loi, Coopérative, Camif, Microdon
Dossier comprenant 5 articles:
- La loi Pacte place l'ESS dans l'expectative
- Camif.fr met en avant sa plus-value sociale
- Microdon, l'entreprise libérée
- Société à mission : prétexte ou avancée ?
- Au Royaume-Uni, les Community Interest Companies combinent le social et l'économie
Article de Jean Marc Engelhard
Paru dans la revue Direction(s), n° 174, avril 2019, pp. 10-12.
Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Formation, Insertion professionnelle, Accompagnement social, Association, Territoire, Compétence, Organisme de formation, Coopération, Équipe, Curriculum vitae, ORNE
Depuis 2016, treize établissements et services du Pays du Bocage ornais sont regroupés au sein de l'association MCE-M3S. Ensemble, ils unissent leurs forces pour répondre à des problématiques communes autour de l'emploi et de la formation. Ils ont notamment élaboré une gestion territoriale des emplois et des compétences.
Article de Aurélia Descamps
Paru dans la revue Direction(s), n° 174, avril 2019, pp. 20-27.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Management, Ressources humaines, Établissement social et médicosocial, Financement, Réforme, Innovation, ESAT, Compte personnel de formation, Pédagogie, Compétence, Formation professionnelle continue, Certification, OPCA, Pratique professionnelle
Portée par la loi du 5 septembre 2018, la nouvelle réforme de la formation professionnelle diminue les moyens financiers à disposition des employeurs et accroît leurs responsabilités. Mais elle leur offre aussi davantage de souplesse pour les remplir. Afin de s'y retrouver, ceux du secteur social et médico-social devront notamment miser sur le dialogue social et l'innovation pédagogique.
Article de Paul Santelmann
Paru dans la revue Futuribles, n° 429, mars-avril 2019, pp. 63-76.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle continue, Réforme, Formation initiale, Niveau de qualification, Jeune, Chômeur, Promotion sociale, Apprentissage professionnel
Début 2019 est entrée en vigueur, en France, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, votée à la fin de l’été 2018. Entre autres mesures en matière d’emploi, cette loi réforme l’apprentissage et la formation professionnelle, avec pour objectifs de simplifier les dispositifs et d’inciter les actifs, quelle que soit leur situation, à se former et entretenir leurs compétences tout au long de la vie.
Cette réforme de la formation professionnelle fait suite à plusieurs autres réformes dans ce domaine, mais qu’apporte-t-elle de plus et est-elle à la hauteur des besoins des actifs français ?
Paul Santelmann, spécialiste des questions d’emploi et de qualification, propose ici un éclairage sur les évolutions du système français de formation continue, dont il estime qu’il ne répond pas aux besoins de formation des jeunes et des actifs les moins qualifiés. Il propose divers éléments de comparaison avec d’autres pays européens et souligne le caractère encore insuffisant des mesures adoptées fin 2018. Malgré certaines avancées, notamment en matière d’apprentissage et de responsabilisation des acteurs (entreprises, actifs…), cette réforme risque de ne pas suffire pour rééquilibrer le poids de la formation professionnelle par rapport à la formation initiale, et pour entretenir l’employabilité des actifs les moins qualifiés ou les plus éloignés de l’emploi.
Article de Philippe Henri Dutheil
Paru dans la revue Futuribles, n° 429, mars-avril 2019, pp. 55-60.
Mots clés : Travail-Emploi, Économie sociale et solidaire, Association, Coopérative, Statut, Belgique, Italie, Luxembourg
Philippe-Henri Dutheil présente ici les options juridiques offertes aux entreprises, en Belgique, en Italie et au Luxembourg, pour les inciter et leur permettre de participer à la fabrique du bien commun. Ces trois pays ayant des régimes juridiques assez proches du droit français, ils peuvent servir de source d’inspiration au législateur français pour continuer sur cette voie.
Article de Myriam Léon
Paru dans la revue Lien social, n° 1247, 19 mars au 1er avril 2019, pp. 14-15.
Mots clés : Travail-Emploi, Chômage de longue durée, Dispositif d'insertion, Emploi, Loi
Adoptée en novembre 2016, la loi "Territoire zéro chômeur de longue durée" a déjà permis la création de près de onze entreprises à but d'emploi sur dix territoires. Pour permettre d'étendre ce programme expérimental, il faut à nouveau voter une loi.