PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Article de Elliot AURISSERGUES, Laurent JEANNEAU, Camille DORIVAL, et al.
Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 86, octobre-décembre 2010, pp. 24-36.
Mots clés : Emploi, Crise économique, Entreprise, Secteur tertiaire, Chômage, Politique de l'emploi, Consommation, Pouvoir d'achat, Inégalité, Pauvreté
Paru dans la revue Cahiers français, n° 353, novembre-décembre 2009, pp. 3-87.
Mots clés : Conditions de travail, Travail, Chômage, Emploi, Politique de l'emploi, Ressources humaines, Stress, OCDE, ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES
Article de Louis MAURIN, Guillaume DUVAL, Laurent JEANNEAU
Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 78, octobre-décembre 2008, pp. 36-46.
Mots clés : Chômage, Salaire, Politique de l'emploi, Santé, Travail, Inégalité, Statistiques, Contrat de travail, Maladie professionnelle, Accident du travail, Pauvreté
Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social, n° 6, novembre-décembre 2008, pp. 1110-1123.
Mots clés : Insertion professionnelle, Contrat d'insertion par l'emploi, Dispositif d'insertion, Insertion par l'économique, Exclusion sociale, Emploi, Politique de l'emploi, RMI, Chômage, Marché du travail, RSA
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 12, juin 2007, 111 p..
Mots clés : Emploi, Politique de l'emploi, Travail, Salarié, Marché du travail, Évolution de carrière, Formation professionnelle, Qualification professionnelle, Mobilité professionnelle, Protection sociale, Retraite, Chômage, Sécurité, Insécurité, Risque
Le Conseil économique et social s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche ambitieuse, centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans une trajectoire de vie. Il propose des pistes pour bâtir un nouveau système visant à promouvoir des parcours professionnels maîtrisés et favorisant, pour les salariés, les entreprises et le service public, une nouvelle relation de confiance.