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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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L'eao en usage

Article de Roger GUIR

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 128, janvier-février 1994, pp. 19-25.

Mots clés : Enseignement à distance, Formation professionnelle continue, Formation, Entreprise, Organisme de formation, Expérience pédagogique

Des chiffres et des comptes

Article de Ambroise MONOD

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 127, novembre-décembre 1993, pp. 6-11.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Bilan, Statistiques, Dépense, Formation

Agents de l'état en formation (dossier)

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 127, novembre-décembre 1993, pp. 33-96.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Fonction publique, État, Ministère, Loi, Droit, Congé de formation, Financement, Statistiques, Qualification professionnelle, Innovation, Évaluation, Cadre, Évolution de carrière, Ressources humaines, EUROPE, EUROPE

Les engagements de développement de la formation

Article de Patrice MARQUOIS

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 125, juillet-août 1993, pp. 43-127.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Aide financière, État, Loi, Politique de formation, Entreprise, Plan de formation

La formation et les sourds

Article de Michel DEMOLDER, Christine MORIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 124, mai-juin 1993, pp. 114-118.

Mots clés : HANDICAP AUDITIF, Formation professionnelle continue, INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

Ressources humaines et promotion des savoirs dans l'entreprise

Article de Paul SANTELMANN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 122, janvier-février 1993, pp. 15-23.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Entreprise, Plan de formation, Ressources humaines, Emploi, Statut professionnel, Évolution, Compétence, Formation alternée