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Article de Claude LEMOINE, Georges MASCLET, Pascale DESRUMAUX, et al.
Paru dans la revue Le Journal des psychologues, n° 283, décembre 2010-janvier 2011, pp. 16-44.
Mots clés : Travail, REPRESENTATION, Souffrance psychique, Plaisir, Évolution, Ambivalence, Organisation du travail, Approche systémique, Crise économique, Régulation sociale, État, Capitalisme, Risque, Stress, Usure professionnelle, Harcèlement moral, Bien-être, Individu, Personnalité, Relation professionnelle, Biographie, Indicateur, Évaluation, Motivation, Santé
Article de Cécile Lucile BLIN, Dominique STELLER, Olivier POINSOT, et al.
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 406-407-408-409, mars-juin 2010, pp. 5-282.
Mots clés : Santé mentale, Travail social, Évaluation, Risque, Dépistage, Prévention, Relation professionnelle, Émotion, Stress, Travail, Usure professionnelle, Établissement social et médicosocial, Harcèlement moral, Droit du travail, Jurisprudence, Management, Ressources humaines, Souffrance, Santé, Bien-être, Organisation du travail, Conditions de travail, Valeur, Travailleur social, Témoignage, Diagnostic, Communication, Étude de cas, MAS, Foyer d'hébergement, IEM, Économie sociale et solidaire, Foyer d'accueil médicalisé
Article de Isabelle BERREBI HOFFMANN
Paru dans la revue Empan (prendre la mesure de l'humain), n° 77, mars 2010, pp. 13-17.
Mots clés : Intimité, Sociologie, Politique, Travail, Travail social, Relation professionnelle, Relation travailleur social-usager, Relation d'aide
Article de Marie France HIRIGOYEN
Paru dans la revue L'Information psychiatrique, vol. 84, n° 9, novembre 2008, pp. 821-826.
Mots clés : Travail, Souffrance psychique, Harcèlement moral, Individualisme, Isolement, Relation professionnelle
Article de Jean François DORTIER, Frédérik MISPELBLOM BEYER, Christian BOURION, et al.
Paru dans la revue Les Grands dossiers de sciences humaines, n° 12, septembre-octobre-novembre 2008, pp. 24-78.
Mots clés : Souffrance psychique, Travail, Management, Relation professionnelle, Organisation du travail, Hôpital, Motivation, Implication personnelle, Stress, Suicide, Cadre, Résistance, RECONNAISSANCE
Article de Frédérique OMER HOUSEAUX, Christian BAUDELOT, Geneviève PRUVOST, et al.
Paru dans la revue Idées (la revue des sciences économiques et sociales), n° 153, septembre 2008, pp. 4-47.
Mots clés : Travail, Différenciation sexuelle, Discrimination sexuelle, Égalité des chances, Profession, Socialisation, Relation professionnelle, Hiérarchie, Pouvoir, Évolution de carrière, Représentation sociale, Homme, Femme, Activité de service, Aide à domicile, VIRILITE, Féminité, Travail des femmes, Police, Enseignant, GENRE, STEREOTYPE, DIVISION DU TRAVAIL
Article de Serge VOLKOFF, Marcel GOLBERG, Ellen IMBERNON, et al.
Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 2-3, avril-septembre 2008, pp. 7-409.
Mots clés : Santé, Travail, Recherche en sciences sociales, Santé publique, Épidémiologie, Évaluation, Souffrance psychique, Rôle, Organisation du travail, Relation professionnelle, Harcèlement moral, HISTOIRE INDIVIDUELLE, Action collective, Syndicat, Employeur, Salarié, Accident du travail, Maladie professionnelle, Risque, Législation, Réparation, Prévention sanitaire, Signalement, Médecine du travail, Cancer, Protection sociale, Évolution, Expérience, Partenariat, Institution, État, Chercheur, INDEMNISATION, PAYS DE LA LOIRE, FRANCE, ITALIE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD, SEINE SAINT DENIS, PROVENCE ALPES COTE D'AZUR, RHONE ALPES
Article de Filip AGNEESSENS, Rafael WITTEK
Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 49, n° 3, pp. 613-637.
Mots clés : Relation professionnelle, Sociologie, Réseau, Relation, Relation interpersonnelle, Sélection, Cognition, Modèle, Théorie, Interaction, Travail, Bien-être, CAPITAL SOCIAL, CONFIANCE
Nous estimons que les explications sociologiques proposées dans le cadre du capital social pour expliquer le bien-être individuel sont incomplètes car elles ne font pas de distinction entre les mécanismes d'influence interpersonnelle et de sélection d'une part, et les processus cognitifs intrapersonnels d'autre part. Dans ce but, trois modèles théoriques de l'interaction dynamique entre la confiance interpersonnelle et la satisfaction au travail servent à élaborer et à tester empiriquement six hypothèses. (...) Les données du réseau social longitudinal intra-organisationnel d'une société d'hébergement néerlandaise (n = 57) sont utilisées pour tester simultanément ces six hypothèses. Nous constatons un effet de contamination significatif, mais rien ne vient appuyer l'effet de popularité ni aucun des effets de sélection. De plus, contrairement à nos attentes, les employés dont le degré de satisfaction au travail est faible sont nettement plus susceptibles de développer des relations de confiance envers les autres.
Article de Caroline CINTAS
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 4, automne 2007, pp. 213-231.
Mots clés : Travail, Relation professionnelle, Hiérarchie, Hôpital psychiatrique, Violence, Conditions de travail, Infirmier psychiatrique, Management, Ressources humaines
Article de Jean Pierre DURAND, Pierre ROLLE, Florence JANY CATRICE, Jean Pierre DURANDet al.
Paru dans la revue L'Homme et la société, n° 163-164, janvier-juin 2007, pp. 11-180.
Mots clés : Travail, Sociologie du travail, Relation professionnelle, Informatique, Secteur public, Durée du travail