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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Réponses 11 à 20 sur un total de 118

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La violence du chômage : le traitement politique et administratif de l’absence d’emploi

Article de Ali Boulayoune

Paru dans la revue Pensée plurielle, n° 50, 2019, pp. 129-137.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômage, Chômeur, Stigmatisation, Représentation sociale, Vie politique, Recherche d'emploi, Contrôle, Accompagnement, Politique de l'emploi

De la recherche pionnière sur le chômage de Lazarfeld, Johada et Ziesel (1982) à celles plus récentes, toutes montrent combien l’absence d’emploi génère des violences de toutes sortes, dont celle qui consiste à rendre les chômeurs responsables de leur situation. Notre propos ne portera pas sur toutes les formes de violence que subissent les chômeurs, nous porterons notre regard sur une forme de violence classique qui s’exerce de manière récurrente sur les chômeurs et qui s’est banalisée au fil des réformes successives du risque chômage, la violence politique du chômage, relayée par les institutions qui en ont la charge.

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Pourquoi les contrats aidés sont utiles

Article de Laurent Jeanneau, Eva Mignot, Marc Chevallier, Sandrine Foulon

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 372, octobre 2017, pp. 66-76.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Contrat de travail, Emploi, Chômage, Insertion professionnelle, Politique de l'emploi, Coût, Contrat d'insertion par l'emploi, Marché du travail

Les contrats aidés sont nécessaires parce qu'ils permettent aux chômeurs les plus éloignés de l'emploi de reprendre pied dans le monde du travail. Ils doivent cependant être accompagnés d'une formation qualifiante pour que cette intégration soit durable

Les journées de l'économie

Article de Pascal Le Merrer, Lino Galiana, Igor Martinache, et al.

Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 188, juin 2017, pp. 4-47.

Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Économie, Société, Croissance économique, Inégalité, Emploi, Banque, Libéralisme, Chômage, Flexibilité de l'emploi, Emploi précaire, Politique de l'emploi

La grande mise à jour était le thème général des Journées de l’économie (Jéco) 2016. On ne peut en effet ignorer que « le monde est devenu différent ». Une autre économie se dessine, où les frontières entre l’industrie et les services s’estompent, où le travail humain est confronté à l’essor de la robotisation, où la coordination des activités ne peut se résumer à un choix entre le marché et l’État, où les logiques de coopération et de concurrence s’interpénètrent, où de nouveaux acteurs s’imposent, en particulier avec les plateformes numériques. Ira-t-on vers une économie du bien commun, notion qui recouvre des réalités très mouvantes ?

Vieillir en entreprise : logiques organisationnelles et genre

Article de Kabak O Jean Pascal Corréa, René Knüsel, Jean Marie Le Goff, et al.et al.

Paru dans la revue Retraite et société, vol. 2, n° 77, 2017, 196 p..

Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Vieillissement, Entreprise, Organisation du travail, Genre, Santé, Chômage, Enseignant, Discrimination sexuelle, Politique de l'emploi, Conditions de travail, Parcours professionnel, Durée du travail, Suisse, Belgique, France

Aujourd’hui, les publications consacrées au vieillissement de la population, au prolongement des carrières et au relèvement des taux d’emploi des seniors sont nombreuses ; en revanche, celles consacrées au niveau organisationnel le sont nettement moins. Les logiques d’action mises en place par les entreprises et par les secteurs d’activité pour gérer les âges restent encore insuffisamment analysées. Ce numéro de Retraite et société s’interroge sur les pratiques organisationnelles déployées par les entreprises, notamment à travers la dimension du genre. Les entreprises et les secteurs pensent-ils « les travailleurs » de manière indistincte, dans un modèle hautement masculin ? Les politiques du personnel mises en place accordent-elles autant de considération à l’âge qu’au sexe ? Poser la question du vieillissement ouvre-t-il à une réflexion sur le genre ? Derrière ces interrogations se cache bien évidemment celle de la catégorisation dans la gestion des ressources humaines, mais aussi dans les dispositifs mis en place par le législateur.

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Premier bilan globalement positif pour l'expérimentation de la garantie jeunes

Article de Anne Simonot

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 2987, 09 decembre 2016, pp. 8-9.

Mots clés : Jeunesse-Adolescence, Travail-Emploi, Jeune majeur, Chômage, Précarité, Politique de l'emploi

Ce sont globalement « des effets positifs » que le comité scientifique chargé de l’évaluation de la garantie jeunes reconnaît à ce dispositif dans un « rapport intermédiaire » remis le 30 novembre à la ministre du Travail et de l’Emploi.

Chômage : les dessous des chiffres

Article de Sandrine Foulon, Guillaume Duval

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 363, décembre 2016, pp. 10-16.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômage, Politique de l'emploi, Précarité, Économie, Démographie, Statistiques

Le chômage au sens strict se stabilise, mais les emplois précaires se multiplient.

Emploi et chômage

Article de Christine Erhel, Jérôme Gautié, Mathilde Guergoat Larivière, et al.

Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 185, septembre 2016, pp. 4-51.

Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Chômage, Marché du travail, Indicateur, Économie, Théorie, Crise économique, Prospective, Changement, Société, Technologie, Politique de l'emploi, Statistiques, Travail, Salaire, Précarité

La Théorie générale de l’emploi, c’est fini ? 80 ans après la publication de cet ouvrage majeur, que reste-t-il de l’analyse keynésienne et peut-on encore prétendre proposer une théorie générale ? À l’heure de la Grande Récession, notre dossier fait le point sur les problèmes d’emploi et de chômage.

Les politiques de l'emploi à l'épreuve du chômage de masse

Article de Yves Le Rolland, Gilles Robert

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 360, septembre 2016, pp. 76-79.

Mots clés : Travail-Emploi, Politique de l'emploi, Marché du travail, Emploi, Chômage, Crise économique, Keynes (John Maynard)

Ethique de l'accompagnement et éthique du placement dans le suivi des chômeurs : une même impuissance ?

Article de Lynda Lavitry

Paru dans la revue Le Sociographe, n° 54, juin 2016, pp. XI-XXIX.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômage, Insertion professionnelle, Pôle emploi, Contrôle, Accompagnement, Politique de l'emploi

Confrontés à un triple mouvement de rationalisation de leur activité, d’individualisation du traitement des chômeurs et de renforcement de leur pouvoir de sanction envers ceux qu’ils suivent, l’exemple des conseillers à l’emploi illustre les transformations des modes d’intervention dans le domaine de l’action sociale. Les pratiques qui en résultent contribuent-elles à façonner de nouvelles régulations sociales, entre logique de magistrature et logique de guichet ? Quelles formes d’éthiques sont revendiquées, mobilisées en situation ? Avec quelles visées ? C’est ce qu’examine l’article à partir d’une recherche empirique sur les postures et pratiques des conseillers à l’emploi face aux nouvelles normes d’activation.

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Insertion par le travail et aide sociale au Japon : une comparaison avec la France

Article de Eri KASAGI

Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social (RDSS), n° 1, janvier-février 2015, pp. 93-107.

Mots clés : Insertion professionnelle, Chômage, Aide sociale, Exclusion sociale, Pauvreté, Droit commercial, Contrat d'insertion par l'emploi, Analyse comparative, Politique de l'emploi, FRANCE, JAPON