La loi « Avenir professionnel » a recomposé le paysage de la formation continue, obligeant les entreprises à adhérer à de nouveaux organismes paritaires (les opérateurs de compétences) en se regroupant par logique de métiers. Le champ sanitaire et social est en pleine ébullition et en négociation pour la création d’une filière unique. La déléguée générale du Synerpa décrit les enjeux de cette réforme. Explications.

Seul contrat à impact social à avoir démarré, celui de l’Adie – Association reconnue d’utilité publique pour accorder des microcrédits à des personnes n’ayant pas accès au financement bancaire classique – est en phase d’évaluation critique.

Réunissant dans un improbable partenariat banques, associations et Etat pour financer des projets d’insertion et d’intégration, le contrat à impact social suscite autant d’engouement que de répulsion. Créé en 2016, à titre expérimental, il n’a, à ce jour, qu’une seule application concrète. Décryptage d’un véritable objet financier non identifié.

Permettre aux Départements et aux collectivités territoriales d’utiliser le contrat à impact social et simplifier les procédures sont les deux principaux objectifs de Gilles Mirieu de Labarre, adjoint au haut-commissaire à l’Économie sociale et solidaire et à l’Innovation sociale, pour relancer le CIS en 2019. Entretien.

Alors que le gouvernement engage une réforme de la formation professionnelle, le moment est venu de s'interroger sur l'efficacité de cette réforme dans le secteur social et médico-social.

Les 10 territoires retenus pour mener l’expérimentation viennent d’être rendus publics. L’occasion de faire le point sur ce dispositif dont l’objectif est de favoriser l’embauche en CDI de chômeurs de longue durée dans des entreprises de l’économie sociale et solidaire soutenues financièrement par l’Etat et les collectivités et positionnées sur des activités non concurrentielles