Formation en entreprise : une fonction partagée

Article de Véronique de CLARENS, Philippe BERNIER, Stéphane DIEBOLD, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 213, mars-avril 2008, pp. 5-50.

Mots clés : Formation professionnelle, VAE, Bilan de compétences, Tutorat, Management, Entreprise, Ressources humaines, Pédagogie, Apprentissage, Droit du travail, Salarié, Témoignage

Vae : cinq ans d'expérience

Article de Jean GAEREMYNCK, Patricia GAUTIER MOULIN, Nadia BRUNEAU, Nadia BRUNEAUet al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 212, janvier-février 2008, 103 p..

Mots clés : VAE, Formation professionnelle continue, Bilan, Évaluation, Législation, Entreprise, Gestion, Compétence professionnelle, Enseignement supérieur, Bénévolat, Collectivité territoriale, Territoire, Droit du travail, Qualification professionnelle, Travailleur social, EUROPE, EUROPE

Quelle théorie pour l'état social ? : apports et limites de la référence assurantielle : relire François ewald 20 ans après "l'état-providence"

Article de Christophe RAMAUX

Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 1, janvier-mars 2007, pp. 13-34.

Mots clés : État-providence, Théorie, Risque, Assurance, Protection sociale, Droit du travail, Service public, Politique de l'emploi, Bien-être, Légitimation, EWALD (FRANCOIS)

Les paradoxes de la normalisation du travail pénitentiaire en France et en Allemagne

Article de Evelyne SHEA

Paru dans la revue Déviance et société, vol. 29, n° 3, pp. 349-365.

Mots clés : Prison, Travail, Détenu, Statut juridique, Norme sociale, Droit du travail, Sociologie, Analyse comparative, Droit pénal, PARADOXE, FRANCE, ALLEMAGNE

La normalisation du travail pénitentiaire nous confronte à plusieurs anomalies. Elle a commencé tôt, presque deux siècles avant que le rapprochement des conditions de détention avec les standards extérieurs soit devenu une revendication courante. Malgré ce début précoce, son champ d'application reste limité aux aspects organisationnels initiaux et n'a pas suivi l'essor de la législation ouvrière. La relation du travail pénitentiaire reste exorbitante du droit commun et exclut ainsi les travailleurs de la plupart des droits et protections accordés aux salariés libres. Dans cet article, nous en analyserons les effets et les causes pour deux pays européens: la France et l'Allemagne.