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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Le domicile : nécessité d'une équipe pluridisciplinaire

Article de David Valmont

Paru dans la revue Doc'Animation en gérontologie, n° 54, novembre-décembre 2015, pp. 23-24.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Dépendance, Vieillissement, Gérontologie, Maintien à domicile, Intervention à domicile, Aide à domicile, Habitat, Logement, Autonomie, Équipe soignante, Conditions de vie, Accompagnement, Choix

Lorsqu'un senior voit son autonomie altérée en raison de son âge ou d'une maladie, son souhait est le plus souvent d'avoir la possibilité de rester chez lui. Ce choix est aisément compréhensible. L'objectif du maintien à domicile est de remédier aux situations de dépendance par le biais de prestations réalisées, au domicile des usagers, par des intervenants de terrain ainsi que par des soignants.

Accueil et intégration d'un nouveau résident

Article de Richard Mesplède

Paru dans la revue Doc'Animation en gérontologie, n° 54, novembre-décembre 2015, pp. 19-20.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Dépendance, Vieillissement, Gérontologie, Établissement pour personnes âgées, EHPAD, Accueil, Intégration, Communication, Équipe pluridisciplinaire, Famille

Certaines difficultés de l'accueil du nouveau résident peuvent être anticipées et surmontées par l'équipe pluridisciplinaire à travers une communication efficace entre professionnels, pensionnaire et famille et l'élaboration d'un protocole d'accueil. Une procédure administrative doit être suivie au cours de laquelle sont déterminés si la personne a le profil pour entrer en institution et si les prestations proposées par l'établissement d'accueil répondent à ses besoins. Chaque structure se doit enfin de mettre en place un protocole d'accueil en concertation avec l'ensemble des professionnels.

"Faisons un rêve" ou l'art de favoriser l'expression des résidents

Article de Nathalie Lejeune

Paru dans la revue Doc'Animation en gérontologie, n° 54, novembre-décembre 2015, pp. 35-36.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Animation, Personne âgée, Vieillissement, Dépendance, Gérontologie, Expression écrite, Lien social, Pratique professionnelle, Animateur, EHPAD, Établissement pour personnes âgées, Écrit, Écriture, DomusVi

En juin 2015, la direction "Vie du résident" du groupe DomusVi lançait, auprès des résidents de ses 200 EHPAD, un concours littéraire national appelé "Faisons un rêve" (par ailleurs titre d'une pièce de théâtre à succès de Sacha Guitry jouée pour la première fois en 1916). Il s'agissait d'offrir, aux personnes qui le souhaitaient, la possibilité d'exprimer, par un écrit de forme libre, un rêve ou une envie chère à leurs yeux, un souvenir marquant ou une ardente aspiration. Les écrits étaient à retourner le 10 septembre. Personne n'a été déçu. Ni les auteurs, ni les lecteurs.

Corps et sujet âgé

Article de Jean Marc Talpin, Géraldine Martin Gaujard, Jean Claude Monfort, et al.

Paru dans la revue Santé mentale, n° 203, décembre 2015, pp. 19-93.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Corps, Psychisme, Vieillissement, Mort, Physiologie, Maladie, Symptôme, Psychopathologie, Anxiété, Image de soi, Trouble de la personnalité, Psychiatrie, Hypocondrie, Démence sénile, Couple, Image du corps, Soins corporels, Âge, Représentation sociale, HISTOIRE

Le vieillissement se perçoit et se vit d'abord à travers des modifications corporelles qui attaquent le narcissisme et peuvent engendrer déni et dépression... Lorsque le corps du vieillard ne répond plus et qu'aucune autonomie n'est possible, la souffrance est au premier plan et réactive les défenses les plus archaïques. L'accompagnement soignant passe en particulier par des soins psychocorporels qui impliquent de rejoindre le sujet là où il se trouve.

Pénibilité : un compte à rendre ?

Article de Anne Sophie Bruno, Sophie Fantoni Quinton, Céline Czuba, et al.et al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 72, décembre 2015, pp. 9-144.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Pension de retraite, Parcours professionnel, Usure professionnelle, Risque professionnel, Conditions de travail, Prévention sanitaire, CHSCT, CNAV, Politique sociale

Le "compte personnel de prévention de la pénibilité", décidé lors de la réforme des retraites de 2014, entre à présent en vigueur. ce nouveau dispositif a suscité nombre de débats et réflexions sur le contenu de la notion "pénibilité", le bien-fondé de sa prise en considération par les systèmes de retraite, la faisabilité ou les difficultés d'évaluation des expositions aux facteurs de pénibilité, les évaluations possibles du nombre de personnes concernées... En réunissant des connaissances et des travaux menés dans différentes disciplines (histoire, droit, ergonomie, statistique, économie...), ce dossier a pour objectif d'enrichir la compréhension des enjeux du C3P, qu'il s'agisse du "compte" lui-même ou de sa place dans les politiques sociales.

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Du retraité méritant au senior actif : genèse et actualité d'une figure sociale en Suisse

Article de Marion Repetti

Paru dans la revue Retraite et société, n° 71, octobre 2015, pp. 15-33.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Politique sociale, Assurance vieillesse, Libéralisme, Travailleur âgé, Retraite, Suisse

L'auteur évoque la représentation du "retraité méritant" et sa transformation en "senior actif" (au sens de "vieillir activement en emploi") à la fin du XXe siècle. Cette composition (et recomposition) d'une catégorie sociale a plusieurs explications : elle résulte d'abord, d'une évolution vers une vison plus positive du processus de vieillissement; mais l'auteur explique également cette évolution par rapport à une logique libérale qui remet en question la norme de solidarité qui prédomine jusqu'à présent.

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La sociologie anglophone des institutions pour personnes âgées

Article de Baptiste Brossard

Paru dans la revue Retraite et société, n° 71, octobre 2015, pp. 35-56.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Recherche en sciences sociales, Chercheur, EHPAD, Maison de retraite, Méthode qualitative, Care, Etats Unis d'Amérique, Royaume Uni de Grande Bretagne et d'Irlande du Nord, Australie, Canada

Depuis les années 1970, de nombreuses recherches qualitatives publiées en anglais tentent de rendre compte et d'analyser la vie en institution d'hébergement pour personnes âgées. Ces recherches portent sur des questions aussi diverses que les contraintes de travail des employés, les distinctions sociales et "ethniques" au sein des établissements, la dimension émotionnelle des soins ou le type d'échanges survenant entre résidents et professionnels. Cet article propose une revue de cette littérature.

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"Plus on est vieux, plus on se protège" : le sentiment de sécurité chez les personnes âgées

Article de Loïc Riom, Cornelia Hummel, Leah Kimber, et al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 71, octobre 2015, pp. 57-74.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Insécurité, Vieillissement, Adaptation, Sécurité, Risque, Réduction des risques, Psychologie

En vieillissant, la sécurité est de plus en plus associée à une vulnérabilité croissante que les personnes essaient de compenser par le maintien des activités et le réaménagement de leurs pratiques quotidiennes. L'étude révèle les liens complexes qui existent entre les sentiments de sécurité, de vulnérabilité et de fragilisation. De cette manière, les auteurs remettent en question l'association entre la vieillesse et le sentiment d'insécurité souvent tenu pour acquis.

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Perte d'autonomie, les métiers des institutions doivent évoluer

Article de Jean Marc Blanc

Paru dans la revue Le Journal des acteurs sociaux JAS, n° 205, mars 2016, pp. 42-43.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Accessibilité, EHPAD, Infirmier, Pharmacie, Démographie, Adaptation, Vieillissement, CANADA

Les Inuits, la désertification médicale et le vieillissement français : le point commun ? Une nécessaire évolution des métiers et des institutions.