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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Oppositions distinctions rapprochements

Article de Jean Pierre BRACONNIER

Paru dans la revue Union sociale, n° 37, avril 1991, pp. 4-7.

Mots clés : Management, Association, Bénévolat, Salarié, Vie associative, Coopération internationale, Ressources humaines

Dynamiser l'économique par le social

Article de Guy CAUQUIL, Pierre BORSON

Paru dans la revue Pour, n° 119, novembre-décembre 1988, pp. 43-51.

Mots clés : Action sociale, Économie, Interaction, Qualification professionnelle, Statut, Adulte en difficulté, Ressources humaines, Management, INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

Le management participatif : une flexibilité sociale ?

Article de Claude GIRAUD

Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, 42ème année, n° 3, juillet-septembre 1988, pp. 63-71.

Mots clés : Participation, Méthodologie, Entreprise, Organisation sociale, Organisation professionnelle, Action collective, Motivation, Sociologie du travail, Ergonomie, Démarche qualité, Management, Partenariat, Ressources humaines, GROUPE INSTITUTIONNEL, ACTUALITE

L'audit de la formation

Article de Michel BERNARD, Guy JOBERT

Paru dans la revue Education permanente, n° 91, décembre 1987, pp. 1-129.

Mots clés : Formateur, Recherche, Emploi, Épistémologie, Économie, Audit, Management, Formation, Ressources humaines

Qu'entend-on par audit de formation ?

Article de Guy LE BOTERF

Paru dans la revue Education permanente, n° 91, décembre 1987, pp. 21-29.

Mots clés : Formation, Entreprise, Projet, Évaluation, Formation professionnelle, Audit, Ressources humaines, Management