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Devenirs de la psychanalyse

Article de Gilles Arnaud, Annick Ohayon, Bénédicte Vidaillet

Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, tome 20, automne 2015, pp. 1-287.

Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Psychanalyse, Psychiatrie infantile, Vieillissement, Souffrance psychique, Travail, Immigration, Transfert, ARGENTINE

Depuis Freud, la psychanalyse s’est développée, ainsi que le soulignait Jean Laplanche en 1987 dans ses Nouveaux fondements pour la psychanalyse, « non pas seulement comme pensée et comme doctrine, mais comme mode d’être. La psychanalyse est un immense mouvement culturel, et en ce sens c’est l’ensemble de la psychanalyse qui se porte hors les murs ». Près de trente ans plus tard, qu’en est-il du devenir du mouvement psychanalytique, à la fois comme théorie et praxis, mais également comme éthique et fait culturel ? Comment la psychanalyse est-elle actuellement reçue dans une société de plus en plus soumise à la rationalité instrumentale, à l’urgence et à la quantophrénie ? Que propose-t-elle de spécifique ou de distinctif, voire d’unique ou d’irremplaçable ? Que disent et font ceux qui s’en réclament face aux formes contemporaines du « malaise dans la culture » et aux évolutions sociétales (crise, famille, religions, etc.) ? Comment la psychanalyse se saisit-elle des interpellations, critiques, contestations ou remises en cause dont elle peut faire l’objet, en particulier depuis quelques années ? Mais aussi et plus généralement, comment la psychanalyse se réinvente‐t-elle : cliniquement, conceptuellement, voire socialement ou politiquement ? C’est à ces questions que les auteurs de ce numéro, praticiens et théoriciens, psychanalystes ou non, se sont confrontés pour éclairer la place et le rôle de la psychanalyse dans la société contemporaine, en France et dans le monde occidental.

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"Plus on est vieux, plus on se protège" : le sentiment de sécurité chez les personnes âgées

Article de Loïc Riom, Cornelia Hummel, Leah Kimber, et al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 71, octobre 2015, pp. 57-74.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Insécurité, Vieillissement, Adaptation, Sécurité, Risque, Réduction des risques, Psychologie

En vieillissant, la sécurité est de plus en plus associée à une vulnérabilité croissante que les personnes essaient de compenser par le maintien des activités et le réaménagement de leurs pratiques quotidiennes. L'étude révèle les liens complexes qui existent entre les sentiments de sécurité, de vulnérabilité et de fragilisation. De cette manière, les auteurs remettent en question l'association entre la vieillesse et le sentiment d'insécurité souvent tenu pour acquis.

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Regards croisés sur le corps vieillissant

Article de Veronika Duprat Kushtanina, Sébastien Dalgalarrondo, Boris Hauray, et al.et al.

Paru dans la revue Gérontologie et société, vol. 37, n° 148, octobre-décembre 2015, pp. 9-144.

Mots clés : Corps, Vieillissement, Personne âgée, Image du corps, Représentation sociale, Interprétation, Accident, Complexe d'Œdipe, Technologie, Biologie, Mémoire, Littérature, Santé, Identité, Immigré, Femme, Prison, Sport, PROUST (MARCEL)

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Perte d'autonomie, les métiers des institutions doivent évoluer

Article de Jean Marc Blanc

Paru dans la revue Le Journal des acteurs sociaux JAS, n° 205, mars 2016, pp. 42-43.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Accessibilité, EHPAD, Infirmier, Pharmacie, Démographie, Adaptation, Vieillissement, CANADA

Les Inuits, la désertification médicale et le vieillissement français : le point commun ? Une nécessaire évolution des métiers et des institutions.

Le tutorat intergénérationnel, l'épreuve de la preuve : vers une socialisation professionnelle "singulariste"

Article de Danielle Laport

Paru dans la revue Pensée plurielle, n° 40, 2015, pp. 73-84.

Mots clés : Travail-Emploi, Collectivité territoriale, Intergénérationnel, Tutorat, Vieillissement, Fonction publique, Socialisation, MARTINIQUE

La Martinique s’achemine sur la voie d’un changement institutionnel avec la mise en place de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), en décembre 2015, entraînant la disparition du Conseil Régional et du Conseil Général. Par ailleurs, la pyramide des âges de ces deux collectivités est vieillissante. Cette situation conduira la nouvelle collectivité à renouveler dans moins de dix ans 25 % de ses effectifs. Une métamorphose des pratiques de gestion des ressources humaines s’impose. Le Conseil Régional de Martinique anticipe en développant un management intergénérationnel à travers le tutorat. Le tutorat, outil de socialisation professionnelle, consiste à transformer les agents seniors en tuteurs « passeurs de compétences reconnues », les invitant ainsi à sortir de l’individualisme. Le tutorat convoque alors la dialectique sujet-acteur. Ce dispositif propice à l’émergence d’une organisation apprenante ouvre des perspectives intéressantes pour la Collectivité Territoriale de Martinique. Cette approche s’inscrit dans les théories de l’interdépendance. Aussi l’analyse de cette initiative régionale s’appuiera-t-elle sur la sociologie singulariste qui invite à traduire systématiquement les enjeux collectifs en épreuves.

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