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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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La culture d'entreprise et la recherche de l'"excellence"

Article de Paul du GAY, Graeme SALAMAN

Paru dans la revue Sociologie et sociétés, vol. 23, n° 2, septembre-novembre 1991, pp. 129-149.

Mots clés : Sociologie du travail, Évolution, Entreprise, Culture, Changement, Idéologie, Patronat, Organisation, Travail, Relation professionnelle, Ressources humaines, Participation, Responsabilité, THATCHER (MARGARET), ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD, 1990

Le travail en segments : matrice des protagonistes et rémunération du travail

Article de Paul BERNARD, Johanne BOISJOLY

Paru dans la revue Sociologie et sociétés, vol. 23, n° 2, septembre-novembre 1991, pp. 151-168.

Mots clés : Sociologie du travail, Économie, Marché du travail, Rémunération, Inégalité, Classe sociale, Catégorie socioprofessionnelle, QUEBEC, CANADA, 1978-1990

La production sociale des normes de production : monographies d'entreprises en Grande-Breagne et au Québec

Article de Jacques BELANGER

Paru dans la revue Sociologie et sociétés, vol. 23, n° 2, septembre-novembre 1991, pp. 183-197.

Mots clés : Sociologie du travail, Entreprise, Travail, Régulation sociale, Autonomie, Ouvrier, Relation professionnelle, Environnement socioprofessionnel, Norme, Production, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD, QUEBEC, CANADA, 1970-1980

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