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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Contrats aidés - Les conséquences d’un désengagement

Article de Mariette Kammerer, Jean Marie Vauchez

Paru dans la revue Lien social, n° 1227, 17 au 30 avril 2018, pp. 26-33.

Mots clés : Travail-Emploi, Contrat d'insertion par l'emploi, Contrat de travail, Association, Financement, Insertion professionnelle, Pôle emploi, Insertion par l'économique, Accompagnement, Formation, Animation, Action sociale et médicosociale

Neuf mois après la décision brutale de supprimer la moitié des contrats aidés, quelles sont les conséquences sur le terrain ? Comment s’annonce la mise en place des nouveaux « Parcours emploi compétences » ? Quid des associations du secteur social et médico-social qui jouaient le jeu de l’accompagnement et de la formation ?

"Le contrat à impact social - saison 2"

Article de Gilles Mirieu de Labarre

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3058, 27 avril 2018, p. 26.

Mots clés : Travail-Emploi, Contrat, Financement, Collectivité territoriale, Insertion professionnelle, CIS (Contrat à impact social)

Permettre aux Départements et aux collectivités territoriales d’utiliser le contrat à impact social et simplifier les procédures sont les deux principaux objectifs de Gilles Mirieu de Labarre, adjoint au haut-commissaire à l’Économie sociale et solidaire et à l’Innovation sociale, pour relancer le CIS en 2019. Entretien.

Insertion - Bidonvilles : la langue, une porte vers l’emploi

Article de Mariette Kammerer, Jérôme Normand, Khedidja Namoune, Suzanne Cardonet al.

Paru dans la revue Lien social, n° 1226, 3 au 16 avril 2018, pp. 16-17.

Mots clés : Travail-Emploi, Insertion professionnelle, Formation, Rémunération, Bidonville

Proposer une formation rémunérée aux habitants des bidonvilles, un apprentissage de la langue française pour accéder au travail. C'est l'objet du dispositif de préparation opérationnelle à l'emploi collective, expérimenté en 2017, en région parisienne. Rencontre avec ses différents acteurs.

"Nous sommes prêts à être l'opérateur de suivi des jeunes"

Article de Jean Patrick Gille

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3053, 23 mars 2018, p. 16.

Mots clés : Travail-Emploi, Mission locale pour l'emploi, Jeune, Insertion professionnelle, Accompagnement, Chômeur

Le président de l’Union nationale des missions locales (UNML) explique comment, avec leurs 9 000 conseillers et leur implication dans les différents dispositifs d’aide à l’emploi, les missions locales jouent un rôle essentiel dans l’insertion des jeunes. Entretien.

La formation continue - remède miracle contre le chômage ?

Article de Sandrine Foulon, Vincent Grimault, Aude Martin

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 377, mars 2018, pp. 63-74.

Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Formation professionnelle continue, Apprentissage, Réforme, Chômage, Insertion professionnelle, Compétence, Financement, Compétence professionnelle, Marché du travail, Congé de formation

Le gouvernement s'apprête à réformer une énième fois l'apprentissage et la formation professionnelle, un système complexe et inéquitable. Ce chantier peut être utile pour sécuriser les parcours professionnels, mais il ne suffira pas à résorber le chômage

Incarcération : pour la fin de la "recondamnation"

Article de Jonathan Blondelet

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3049, 23 février 2018, pp. 12-13.

Mots clés : Justice-Délinquance, Travail-Emploi, Prison, Travail, Formation professionnelle, Orientation professionnelle, Insertion professionnelle

Réhabilitation du travail en prison, renforcement de la formation et de l’orientation professionnelle, introduction du numérique, rénovation de la gouvernance du travail pénitentiaire et implication des entreprises sont, pour les contributeurs du rapport, les clés de la réinsertion une fois passées les portes du pénitencier. Avec son rapport sur le travail en prison, l’Institut Montaigne plaide pour de véritables politiques publiques en matière de travail pour les détenus.

Zéro chômeur, zéro défaut ?

Article de Christophe Robert

Paru dans la revue Le Journal des acteurs sociaux JAS, n° 224, février 2018, pp. 14-18.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômage, Chômage de longue durée, Insertion professionnelle

Avec la mise en place du programme "Territoires zéro chômeur de longue durée" (TZCLD), le législateur a fait le pari de miser sur l'expertise des acteurs de terrain et l'implication des chômeurs eux-mêmes pour lutter contre le chômage. Un an après son lancement, la démarche affiche ses premières réussites. Même si elle reste encore perfectible pour devenir un outil "zéro défaut" au service de l'emploi.

Le PEC : version "en marche" des contrats aidés

Article de Olivier Van Caemerbèke

Paru dans la revue Le Journal des acteurs sociaux JAS, n° 224, février 2018, pp. 40-41.

Mots clés : Travail-Emploi, Association, Insertion professionnelle, Emploi, Formation professionnelle, Contrat d'insertion par l'emploi

Exit les Contrats Aidés tant appréciés du secteur associatif, ils font place aux Parcours Emplois Compétences. Ces derniers concernent beaucoup moins de bénéficiaires mais promettent un accompagnement et un volet formation renforcés. Une approche qui se veut aussi plus pragmatique et plus adaptée aux spécificités locales.

Pourquoi les contrats aidés sont utiles

Article de Laurent Jeanneau, Eva Mignot, Marc Chevallier, Sandrine Foulon

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 372, octobre 2017, pp. 66-76.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Contrat de travail, Emploi, Chômage, Insertion professionnelle, Politique de l'emploi, Coût, Contrat d'insertion par l'emploi, Marché du travail

Les contrats aidés sont nécessaires parce qu'ils permettent aux chômeurs les plus éloignés de l'emploi de reprendre pied dans le monde du travail. Ils doivent cependant être accompagnés d'une formation qualifiante pour que cette intégration soit durable