Dossier composé de six articles :
Contrat à impact social : un nouvel eldorado ?
Quand la finance s’implante dans le secteur social
Un marché en expansion pour les entrepreneurs sociaux
La protection de l’enfance dans les filets des CIS
L’investissement à impact : nouvelle panacée des banques
Evaluer le social à tout prix

Après avoir étudié quarante ans de réformes de l’assurance chômage, trois chercheurs montrent un renversement de la hiérarchie de l’indemnisation pour les salariés dont l’emploi est discontinu. Les allocataires les plus exposés sont aujourd’hui les moins bien indemnisés.

L’association Les Petits Frères des pauvres vient de publier son quatrième rapport sur l’isolement et la solitude des seniors, consacré cette année aux effets du confinement sur les personnes de plus de 60 ans. Principal constat : 720 000 personnes âgées n’ont eu aucun contact avec leur famille durant le confinement.

En février 2005, la France a fait – enfin – entrer le handicap psychique dans la loi. Mais, dans les faits, les personnes concernées et leurs familles restent condamnées à une double peine : celle qu’imposent la maladie et le handicap, et celle qu’impose la société en refusant de considérer et de compenser ce handicap, qui concerne près de 3 millions de Français.

Depuis plus de quarante ans, Nicole Pogut héberge des adultes vulnérables handicapés ou âgés dans sa maison de Saint-Nazaire, dans la Loire-Atlantique. Cette accueillante familiale, comme il en existe 9 142 en France, vient de publier un livre pour faire sortir son métier de l’ombre.

Expérimenté par 14 territoires, le service public de l’insertion vise à accompagner au plus tôt les allocataires de minima sociaux afin qu’ils ne s’installent pas dans une situation de précarité. Il doit, pour cela, doit fédérer entreprises et acteurs de l’insertion. Un dispositif plus encore plébiscité du fait de la crise actuelle.

Durant le confinement, travailleurs sociaux et autres salariés ont expérimenté le travail à distance. Si celui-ci comporte des avantages, il ne change pas la nature profonde du travail, ni le rapport de subordination, selon la sociologue Danièle Linhart.

Manques à gagner, dépenses supplémentaires, incertitudes sur les dates et montants des dotations maintenues… Déjà fragile avant la crise sanitaire, le secteur est dans l’expectative, entre inquiétude et détermination.

Quels sont les changements qui peuvent être apportés au contrat de travail ? La jurisprudence distingue deux types de modifications : celles concernant les éléments essentiels du contrat de travail et celles portant sur les conditions de travail. Juridiquement, les premières sont soumises à des règles plus strictes que les secondes.

Au contexte sanitaire particulier du Covid-19, s’ajoutent désormais des épisodes de forte chaleur attendus par Météo France cet été. Le plan national canicule (PNC) a débuté le 1er juin, avec son premier niveau de « veille saisonnière ». Il s’étendra jusqu’au 15 septembre.